不同意降薪被辞退会给补偿吗,公司降薪不辞退怎么办
关于公司无故降薪又不辞退怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司无故降薪是不合法的，劳动者可以与公司，协商要求公司依照劳动合同的约定支付劳动报酬，协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，还可以是申请....
问一下辞职报告交了30天没拿到离职证明,辞职30天不给办离职手续怎么办
关于辞职未满30天离职扣多少工资的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位不能无故克扣工资，劳动者即辞即走，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以....
您好咨询一下好未来裁员补偿标准,北京公司裁员补偿标准
关于裁员补偿的标准是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：裁员补偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的....
您好，问下事业单位法人可以强制执行吗,工资冻结生活费申请书
关于工资被冻结了可以强制执行吗的问题,根据相关政策法规分析如下：人民法院可以强制执行被执行人的工资收入，只要保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用即可。【法律依据】《民事诉讼法》第二百四十三条，被执....
劳动合同一般签几年违约金多少,劳动合同内辞职需要付违约金么
关于劳动合同中的违约金规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同中的违约金规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期....
签完合同一个月能辞职吗,刚签完合同能不能辞职
关于刚签完合同是否可以辞职不去的问题,本站律师从法律角度分析如下：刚签完劳动合同是不可以立刻不去的，劳动者辞职的，在试用期应当提前三天以书面形式通知用人单位，否则应当承担因此给用人单位造成的经济损失。....
您好咨询一下在劳动合同期限内辞职,在劳动合同期内可以辞职吗
关于在劳动合同期限内可以辞职吗的问题,根据相关政策法规分析如下：在劳动合同期限内可以辞职，法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以....
问一下60岁以上车祸误工费赔偿标准,误工费有年龄限制吗怎么赔偿
关于误工费有年龄限制吗的问题,根据相关政策法规分析如下：赔偿误工费没有具体的年龄限制。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费计算方式按患者....
劳务合同算不算正式员工交社保,餐厅员工劳务合同范本
关于劳务合同算不算正式员工的问题,本站律师从法律角度分析如下：需根据具体情形分析处理。若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动....
解除劳动合同证明该怎么去办理,解除劳动合同证明必须要有吗
关于解除劳动合同证明应该怎么办理是必须的吗的问题,根据相关政策法规分析如下：解除劳动合同证明的办理的方式：与单位协商一致解除劳动合同之后，签离职单;按照公司的离职交接流程办理;办理妥当后原单位开具解除....
