律师好我问下入职多久签订无固定期限合同,万科入职签订第三方合同
关于员工入职几个月签订合同的问题,本站律师从法律角度分析如下:员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签....
关于员工入职几个月签订合同的问题,本站律师从法律角度分析如下:员工入职一个月之内,用人单位应当与劳动者签订劳动合同,如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签....
关于无固定期限劳动合同解除的赔偿标准有什么的问题,本站律师从法律角度分析如下:无固定期限劳动合同解除赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,....
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:与工伤员工解除或者终止劳动关系要根据工伤劳动能力鉴定结果确定的伤残等级区别对待。1、一级至四级的,用人单位就不能解除与员工的劳动关系。2、五级至六级的,也要保....
关于劳动合同法第38条详细介绍的问题,本站律师从法律角度分析如下:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)用人单位未及时足额....
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:劳动合同被确认无效后,用人单位对劳动者付出的劳动,一般可参照本单位同期、同工种、同岗位的工资标准支付劳动报酬。由于用人单位的原因订立的无效劳动合同,给劳动者造....
关于公司倒闭劳动者是否有经济补偿金的问题,本站律师从法律角度分析如下:公司倒闭劳动者有经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按....
关于劳动者在劳动过程中发生工伤应该如何处理的问题,本站律师从法律角度分析如下:劳动者在劳动过程中发生工伤的,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政....
关于我国的工伤事故分为几类的问题,本站律师从法律角度分析如下:两种,一种是应当认定为工伤,另一种是视同工伤。首先,?职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事....
关于劳动者提前终止劳动合同是否需交违约金的问题,根据相关政策法规分析如下:劳动者提前终止劳动合同一般是不需要交违约金的,但是在以下两种情况下需要支付违约金:1、用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进....
关于解除劳动合同不见了该怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下:解除劳动合同证明丢了,劳动者可以到原用人单位请他们帮忙重新出具一份,通常情况下,通常用人单位会给劳动者办理的。需要劳动者和用人单位协商....