咨询一下公司因拆迁解散员工有什么补偿,有限公司解散员工如何补偿
关于股份有限公司解散员工是否有补偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：股份有限公司解散员工有补偿。一、有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：1、劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除....
想问问法定假期强制加班是否违法行为,法定假期强制上班
关于法定假期强制加班是否违法的问题,根据相关政策法规分析如下：法定假期强制加班，是违法的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者如....
律师您好，我问下未签劳动合同离职怎么办,未签订劳动合同 员工离职或辞职怎么赔偿
关于未签劳动合同离职如何去赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：未签劳动合同离职的赔偿：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违....
上班骑车摔伤算工伤吗,上班期间上厕所摔倒算不算工伤
关于上班期间骑车摔倒算不算工伤的问题,本站律师从法律角度分析如下：如果是上班的路上，发生了不是因为劳动者本人主要责任造成的车祸导致劳动者骑车摔倒的，则算工伤；如果劳动者是因为自身原因摔倒的，则不算工伤....
你好请问试用期要签劳动合同吗,试用期需要签合同吗
关于没签合同期间是否都算试用期的问题,本站律师从法律角度分析如下：没签合同期间不一定都是试用期，正常情况下，没有签订劳动合同也存在会有试用期的情况。关于试用期：劳动合同三个月以上不满一年的，试用期最长....
固定期限劳动合同的试用期,三个月的固定期限劳动合同试用期多久
关于固定期限劳动合同试用期最短多久的问题,根据相关政策法规分析如下：按照我国法律相关规定，固定期限劳动合同试用一般试用期最短不能低于一个月，最长不能高于6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期....
您好，我想问玩忽职守罪是指在工作中,论玩忽职守罪的认定
关于如何界定玩忽职守罪与工作失误的界限的问题,根据相关政策法规分析如下：玩忽职守罪与工作失误的界限：(一)客观行为特征不同。工作失误，行为人是认真履行自己的职责义务;而玩忽职守罪则表现为行为人不履行或....
您好想咨询一下劳务合同税率是多少呢
关于劳务合同税率是多少呢的问题,根据相关政策法规分析如下：劳务合同约定的薪酬属于劳务费，征收的是个人所得税，征收办法是适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五。劳务费即个人所得税中的劳务报酬是指....
未签订劳动合同拖欠工资如何维权,没有签订劳动合同农民工如何维权
关于用人单位拒绝签订劳动合同应当怎样维权的问题,本站律师从法律角度分析如下：企业拒签劳动合同，劳动者可以提出要求，要求单位签订劳动合同。若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。超过一年不....
咨询一下没签劳动合同可以申请劳动仲裁,没有劳动合同可以申请工伤认定吗
关于无劳动合同可以申请工伤认定吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：没有签订劳动合同只要与单位形成了事实劳动关系的就可以申请工伤认定。不过这种情况申请工伤认定的，需要先提供证据证明与单位存在事实劳动关....
