加班费包含在工资内(固定工资包含加班费抗辩案例)
加班费不包含在工资内，加班费是另外额外支付的。劳动者所在的用人单位，如果安排劳动者进行延长自己的加班时间的话必然是需要支付加班费用的，这是属于我们国家《劳动法》当中所作出的一种明确的要求，否则可以通过诉讼的方式来解决。加班费包含在工资内吗?加班工资不包含在工资中，因为....
劳动争议调解仲裁法出台的影响是(劳动争议调解仲裁法适用于法院吗)
055-79000属于程序法。劳动关系存续期间发生劳动争议，提起劳动仲裁的，仲裁机构主要依据本法进行审理。法律明确规定了劳动仲裁机构的受理范围、仲裁程序和仲裁时效。比如一般劳动争议的仲裁时效是一年。根据规定劳动争议调解仲裁法是程序法吗?《劳动争议调解仲裁法》是程序法，在我国程序法....
国庆加班工资包含底薪吗(国庆加班工资是否包含当日工资)
国庆的加班工资是单独的计算，一般是在拿了本月工资的情况之下，再额外支付的一笔加班工资，国庆是属于法定的节假日，会按三倍的工资来进行计算加班费，这都是有法律规定的。国庆加班工资包括本月工资吗？加班工资是在拿了本月工资的情况之后单独给予的加班费；“节假日可领取三倍日工资....
员工在生病期间被辞退怎么赔偿(员工生病单位辞退怎么赔偿)
劳动者患病后，在法定医疗期内，用人单位单方辞退劳动者的，应当支付赔偿金而不是赔偿金，因为在法定医疗期内单方辞退劳动者是违法的，违法辞退劳动者的赔偿金应当按照赔偿金的一倍支付，赔偿金应当根据劳动者实际工龄和辞退前一年的平均工资确定。劳动关系中员工生病辞退怎么补偿?劳动关....
12345怎么解决拖欠工资问题(拖欠工资打12345有用吗)
劳动者打12345是不能解决拖欠工资的问题的，12345属于市政服务热线，对于公司拖欠工资的行为，维权机构应该是用人单位所在地的劳动行政主管部门，向劳动行政主管部门投诉后，如果情况属实，劳动行政主管部门会责令公司给职工付工资。上海拖欠工资打12345管用吗12345一般不能解决拖欠工资，拖欠....
用人单位调岗被迫辞职有补偿吗(调岗降工资被迫离职可以拿补偿吗)
因岗位调动被迫辞职有补偿，公司要给劳动者经济补偿。在这种情况下，不要提交辞职申请，因为一旦提交了辞职申请，就意味着你提出了离职，而提出离职的人是得不到经济补偿的。调岗造成员工被迫辞职要给经济补偿吗因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。如果是你被迫辞职，....
满足什么条件可以提前申请退休(社保提前5年退休需要哪些条件)
特殊工种申请提前退休，同时符合以下条件：1.参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时缴费年限累计满15年;2.申请特殊工种提前退休年龄为：男年满55周岁，女年满45周岁;3.所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种名录范围内，从事高空、特别繁重体力劳动工种累计满10年，从事井下、高温工....
合同约定了基本工资加班费计算(合同中关于加班费的约定)
合同约定基本工资加班费是可以的，但前提不能约定具体的数额，一般不同的加班情形所存在的加班费用是完全不同的，如果约定了具体的数额，那么在加班中有存在延长，或者不同的情形加班，那么就需要补足够。合同约定基本工资加班费可以吗？可以的，当用人单位与劳动者事先约定工资标准中包....
节假日加班费工资基数怎么计算(加班费和节假日工资怎么算)
节假日的加班工资是按照员工平时工资收入的三倍计算的，而且节，假日的加班工资不能以其他方式替代，必须以货币形式连同当月工资一起发放给职工，除了法定节假日，平时的加班费按照工资收入的1.5倍计算，休息日的加班工资是工资收入的两倍。节假日工资加班费的计算依据是什么?节假日加班工....
经济仲裁开庭视频全程(经济纠纷仲裁开庭流程)
经济仲裁申请不开庭的，当事人可以向法院提起民事诉讼。被告人无理由不到庭的，可以按照缺席判决处理。对于经济仲裁，主要适用于两个领域，一是涉外经济仲裁，二是国内经济仲裁。经济仲裁迟迟不开庭怎么办?这种情况可以向人民法院提起诉讼，无论被告是否出庭，仲裁机构都要严格按照法律规....
