本人因未签订合同被员工起诉，应积极与相关劳动者协商，签订相关劳动合同。我们需要提醒你，这样的行为确实是违法的，所以要引起重视，也就是积极采取补救措施。甘肃员工要告我没签合同怎么补救?没签合同被员工告了应当积极的和相关的劳动者进行协商，并且补签相关的劳动合同，员工要告公....

《劳务派遣暂行规定》第二十条劳务派遣单位、用工单位违反劳动合同法和劳动合同法实施条例有关劳务派遣规定的，按照劳动合同法第九十二条规定执行。第二十二条用工单位违反本规定第三条第三款规定的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告;给被派遣劳动者造成损害的，依法承担赔....

在劳务派遣关系当中用工单位一般并不需要给派遣员工支付经济补偿金，需要支付经济补偿金的应该是派遣单位，因为劳动者和派遣派遣单位之间建立的才是劳动关系。除非劳务派遣单位和用工单位有着特殊的约定，并且该约定经过劳动者的确认，跟用工单位才是劳动关系。劳务派遣用工单位经济补偿....

对加班工资来说，最长的追诉时效就是两年，超过两年再去法院起诉，法院不会受理的，员工在单位加班，单位支付加班费是法定义务，若存在无故不支付加班工资的行为，员工可以去劳动行政部门投诉。加班工资最多追溯两年吗?是的，原则上按离职前一年，但是如果经过劳动争议仲裁后，又到法院起....

不能因为员工没买社保就辞退员工。主要是因为这不是我们国家法律规定的劳动者可以被辞退的法定情形。但在这种情况下，需要劳动者本人明确表态，即劳动者本人不愿意购买社会保险。可以因为员工不买社保辞退吗?对于不愿意购买社保的员工也不能辞退，但必须让职工自己写证明，表明是当事人自....

一般来说，广州市越秀区劳动仲裁的范围包括：劳动关系的确定、劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止、工作时间、休息休假、社会保险福利、培训、劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿、赔偿等。广州越秀区劳动仲裁的范围是什么广州越秀区劳动仲裁的范围：(一)因确认劳动关系发生的争议;(....

未签合同的双倍工资是包括了加班费用的赔偿的。只要是劳动者和一个用人单位建立起了事实上的劳动关系，那么就需要及时在规定的时间，也就是一个月之内签订劳动合同。否则是需要给劳动者赔偿双倍工资的，但是双倍工资里面是的确包含了劳动者加班费的。未签合同双倍工资包括加班费吗?双倍工....

员工在合同期内被辞退是否赔偿，需要根据实际情况判断。如果员工被合法辞退，一般没有补偿，但如果被非法辞退，就要有补偿。赔偿金根据员工的工作年限和基本工资计算。员工合同内被辞退赔偿吗要看辞退是否合理，根据实际情况判断《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单....

法院会向被执行的空壳公司出具一份执行的通知书，同时会对该空壳公司下面的各种资产进行查询，如果公司下面没有资产，那么就会对公司的主要负责人下面的资产进行查询，然后将这些查询进行冻结或者其他的操作，然后将这些财产发放给被拖欠工资的人。空壳公司拖欠工资如何执行判决?法院可以....

1.劳动合同期满，单位提出不再续订合同的，可以要求单位支付经济补偿金。2.劳动合同期满，单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(如降职降薪)续订，劳动者不愿续订的，可以要求单位支付经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位的工作年限支付，每满一年支付一个月的工资。六个月以上不满一....