女性劳动者过50岁是能形成劳动关系的，但是如果是到了退休年龄的话，则劳动关系解除。我国的劳动者的退休年龄的规定是十分的详细的，如果劳动者已经超过了五十周岁的话，这个时候就不可以订立劳动合同了，不符合法律规定。女性劳动者过50岁是否能形成劳动关系？可以，用人单位与劳动者必须....

职工加班工资可以由单位来进行指定，但是不能够低于国家规定的最低标准，根据规定如果是平常日加班，加班费用不能够低于150%，如果是双休日加班加班费不能低于200%，如果是法定节假日加班加班费不能够低于300%。职工加班工资可以单位指定吗可以，任何用人单位都可以制定符合自身特点的工资支....

主张两年的加班工资合法的，劳动者是可以在工作期间内提出要求支付加班工资的。这主要就是因为我们国家法律当中明确的规定了，加班工资是属于必须要正常发放给劳动者的工资报酬，这实际上也是通过法律维护劳动者合法权利的一种情况。主张两年的加班工资合法吗?合法的，劳动者可以在工作期....

对否认劳动关系的仲裁裁决有争议的并不能上诉，因为劳动仲裁裁决是一裁终局制，根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，如果对仲裁裁决不服，是可以在15天之内提起民事诉讼的。符合法定条件的，也可以依法请求撤销仲裁裁决。对否认劳动关系裁决有争议可以上诉吗?对否认劳动关系裁决有争议的，....

终止劳动合同，劳动者不一定能获得赔偿。如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定而终止劳动合同的;劳动合同到期，劳动者要续签，但用人单位不续签，从而导致劳动合同终止的才有赔偿。劳动合同到期终止有赔偿金吗终止劳动合同不一定有赔偿，如果是用人单位违反《劳动合同法》的规定终止劳....

若是公司和员工之间的合同有约定绩效的相关规定，那公司以员工绩效不达标的理由辞退员工也是合法的，但公司需要按时支付员工在工作期间的报酬，若是不支付的话，可以到劳动部门申请诉讼。辞退绩效差的员工合法吗?若在劳动合同中约定了相关绩效的规定，则员工没有达到要求辞退是合法的。用....

劳动者获得的加班费，过节费，都需要计算个人所得税，员工在不同的时间加班，所获得的加班工资是不一样的，在法定节假日进行加班，可以获得三倍的工资，在平时的休息日加班，可以获得两倍的工资。加班费过节费计不计个税里面吗?加班费、过节费是会进行计入到个人所得税的，作为劳动者也必....

劳动合同丢失可以补。我国法律明确规定，劳动合同一般一式三份，由劳动者本人、用人单位和劳动部门各保存一份。如果劳动者保存的那份劳动合同丢失，可以到用人单位复印其保存的劳动合同，然后加盖印章，标注复印来源即可。如果用人单位不允许复印的，劳动者可以到当地劳动部门申请并复印....

一样需要签署劳动合同的。只要员工在单位就职并付出相应劳动的都是视为双方构成了实际劳动关系。并且需要签署一份受到法律保护的劳动合同。这与是否是非全日制用工没有直接的关系。公司使用非全日制用工需要签订劳动合同吗?也是需要签署劳动合同的。劳动合同，又称劳动契约、劳动协议。劳....

没有建筑施工资质的企业借用资质不一定能否认定劳动关系，确认劳动关系的时候，首先需要确定用人单位、劳动者双方是否具有建立劳动关系的资格，再者需要确定劳动者提供的劳动是否用人单位业务组成部分。没有建筑施工资质的企业借用资质能否认定劳动关系?1、没有建筑施工资质的企业借用资....