在劳动仲裁过程中，可以提出反诉。劳动争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或者诉讼程序中，仲裁被告向本诉讼原告或者诉讼被告提出的独立的反诉，目的是抵销或者附加原告的仲裁请求或者原告的诉讼请求。在劳动仲裁阶段能否反诉劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的....

在劳务派遣关系当中被用人单位给退回的是没有经济补偿金的，用人单位如果认为被派遣的员工根本就无法完成当前的工作，可以直接退回，甚至追究劳务派遣单位的法律责任。而被派遣的员工和劳务派遣单位之间才是劳动关系，只有被劳务派遣单位非法辞退才有经济补偿。劳务派遣退回的经济补偿金....

特殊工种证包括电工证，锅炉证，爆破证，起重证，矿山救护证等相关证件，法律明确规定的特殊工种有16种，只要从事的是特殊工种，原则上都应该考取相关证件。特殊工种证是需要当事人参加培训，然后自行考试的，考试合格的才能拿到特殊工种证。根据规定特殊工种证有哪些?特殊工种证有电工证....

员工自愿离职工资核算的相关规定是，工资按实际工作天数支付，工资按约定工资支付。不能无故克扣或拒付工资，否则违法，员工可以投诉或申请仲裁。员工主动离职工资核算的规定是什么员工主动离职工工资需要按照实际的工作天数正常的进行发放。劳动者主动提出辞职，用人单位克扣劳动者的工....

如果公司要辞退员工，但是劳动合同丢失了，可以通过其他证据证明劳动关系的存在，比如打卡记录等等，可以证明双方的劳动关系，然后可以按照正常的辞退流程处理。公司要辞退员工但是劳动合同丢失怎么办公司辞退员工但员工的劳动合同丢了的，可以提交有关证据来认定劳动关系，具体证据有：1....

1.分公司依法登记注册并取得营业执照的，有工作权。作为“用人单位”，可以直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司未依法登记注册，未取得营业执照的，不具有劳动权，不能直接与劳动者签订劳动合同。此时需要总公司授权与劳动者签订劳动合同(3354)，即“用人单位”是总公司，而不是分公司。分公....

特殊工种申请提前退休，符合下列条件：1。参加企业职工基本养老保险，达到法定退休年龄时，缴费年限累计满15年；2.申请从事特殊工作的提前退休年龄为：男性55周岁，女性45周岁；3.你所从事的工种在国家规定的本行业特殊工种目录之内。你从事高空和特别繁重体力劳动工作满10年，从事井下和高温....

劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动仲裁的时效期是多久《中....

试用期超过法律规定的期限肯定是不可以的，一般劳动者的试用期是有规定，对于签订一年劳动合同的，那么试用期不能超过一个月；而对于劳动合同期限在一年以上三年以下的，那么试用期不能超过二个月。试用期超过法律规定的期限可以吗？试用期超过法律规定的期限是不可以的；《劳动合同法》....

建筑行业特殊工种中需要通过考试的方式获得，满足申请特种工作证的工作人员，需要到建筑部门提出申请，等待发证机构的考核。考核通过后，由人民政府建设主管部门下发特种工作证。建筑行业特殊工种证怎么获得?建筑行业特殊工种证需要到建设部门办理，建筑施工特种作业人员的考核发证工作，....