国庆节的加班工资被拖欠的，员工在劳动关系存续期间申请仲裁的时效是不受限制的，但是，因为拖欠加班工资和用人单位终止劳动关系的，员工需要在终止劳动关系以后的一年内和用人单位索要被拖欠的加班工资，因拖欠加班工资被迫离职的，还可以和公司要补偿金。国庆节假日加班工资被拖欠申请....

《劳动合同法》第92条第2款规定：用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此，劳动者发生工伤事故，可以找劳务派遣单位支付工伤待遇，也可以找用工单位支付工伤待遇。劳务派遣工的工伤责任由谁承担劳动者在劳务派遣中因工伤请求赔偿的，因为用人单....

公司违法辞退时申请劳动仲裁的程序是准备仲裁申请书和相应的证据材料，向用人单位所在地的仲裁机构提交书面申请。仲裁机构收到申请后，作出是否受理的决定，用人单位和劳动者按照仲裁机构通知的时间参加仲裁庭的审理。被公司违法辞退申请劳动仲裁流程怎么走?1、劳动保障当事人提出仲裁的....

跟临时工签订的解聘协议生效的条件是双方具有民事行为能力，解聘协议当中的条款是真实的意思表示，解聘协议没有违反国家法律规定，没有违背社会公序良俗。我国法律制度中没有所谓的临时工，如果跟学校建立的是劳务关系，学校是可以随时解聘的。学校临时工解聘协议生效的条件是什么?(一)行....

单位提前解除跟员工签订的劳动协议，需要根据解除原因不同，支付不同的赔偿款。如果单位没有正当理由，单方面辞退员工，需要按照员工工资的双倍支付赔偿金;若因员工重大失误，给单位造成损失而解除合同的，不需要支付赔偿金。单位提前解除劳动关系协议怎么赔偿?用人单位除按《劳动合同法....

在挪用公款案件中，对于失职负有责任的单位领导，常见的行政处分有警告、记过、降级、撤职等。最严重的是辞退。如果单位职工挪用公款，挪用公款的职工会被追究刑事责任，而对于单位领导，一般不会判刑，但很可能会受到单位内部的行政处分。挪用公款单位领导失职责任的行政处分方式有哪些?....

劳动争议申请仲裁的时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。劳动仲裁的时效期是多久《中....

经济赔偿的仲裁时效一般在一年以内。如果劳动者知道自己的权益受到损害，需要就经济赔偿提起仲裁，那么就需要在知道自己的权益受到损害之日起一年内向相关机构提起仲裁。劳动经济补偿金仲裁时效计算是多久?劳动纠纷的仲裁时效是1年，超过1年的不受理。我国《劳动争议调解仲裁法》第27条规....

在我国如果遇上了一些法律问题或者法律纠纷，可以通过和多种方式进行解决。不一定通过诉讼这一种方式，那相应的案件的但是人要根据事实属写清楚案件的缘由。下面小编就非诉讼劳务合同纠纷代理词应该怎么写，这类问题为你进行解答。申请人与被申请人之间的劳动合同真实、合法、有效，但被....

因岗位调动被迫辞职有补偿，公司要给劳动者经济补偿。在这种情况下，不要提交辞职申请，因为一旦提交了辞职申请，就意味着你提出了离职，而提出离职的人是得不到经济补偿的。不同意调岗被迫离职,公司要给经济补偿吗因调岗被迫辞职是有补偿的，公司要给劳动者经济补偿金。如果是你被迫辞职....