根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：公司不申请工伤认定，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：辞退员工赔偿方法如下：1、因员工的过错而被辞退的，单位无需赔偿；2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工，只需根据工作年限支付补偿....

没有给经济补偿金吗？补充法律分析：通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳....

关于解除劳动合同的特殊规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同的解除的特殊规定是：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方；对方存在法律规....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：职工提前三十天以书面形式提出辞职，到期后就已经解除了劳动合同，无需征得公司的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位就应当办理，用人单位不办....

补充法律分析：通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性....

关于如果用人单位倒闭辞退员工如何赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位应该按照员工在用人单位的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一....

关于做临时工中介不给工资怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：做临时工中介不给工资解决方式如下：1、跟中介协商；2、向调解组织申请调解；3、向劳动保障行政部门投诉；4、向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁....

关于劳务合同签订的期限有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：劳务合同签订的期限规定：劳务合同签订的期限由用人单位与劳动者协商确定，法律无强制规定；劳动合同按期限分为固定期限劳动合同、无固定期限劳....

关于法律怎么规定试用期工资的的问题,根据相关政策法规分析如下：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的....