问一下公司恶意调岗调薪,公司恶意调动岗位
关于如何定性公司恶意调岗,具体的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：公司恶意调岗的情形：用人单位不属于生产经营需要，且对劳动者的薪资、职级降低的；无法证明劳动者不胜任当前工作的等。变更劳动合同....
如何解除竞业禁止协议,解除竞业协议流程
关于如何解除竞业协议,法律上有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：竞业限制协议合法解除有三种方式：1、用人单位和劳动者协商一致解除；2、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除....
麻烦问下三胎流产假15天是带薪的吗,流产产假多少天
关于流产假15天是带薪的吗的问题,根据相关政策法规分析如下：流产假15天是带薪的。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险....
被辞退保险怎样处理,具体的规定是什么
关于被辞退保险怎样处理,具体的规定是什么的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者被辞退后，可由单位为其出具离职证明并及时为其转移档案和社保关系。如果劳动者及时找到新单位，则可由新单位为其续接社保，继....
工伤请律师需要多少费用,工伤请律师的流程和费用
关于工伤请律师注意事项,法律怎么规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤赔偿聘请律师的注意事项：1、选择专门处理工伤或者劳动争议的律师；2、确定委托律师以后，要跟律师事务所签订委托合同，与律师签....
用人单位怎么追缴公积金,用人单位交社保里面有公积金吗
关于用人单位公积金如何交的问题,根据相关政策法规分析如下：带上用人单位全套证照、公章去离你用人单位最近的社保局开个用人单位账户，办理用人单位的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后....
人身受到威胁辞职要什么证据,被强迫辞职怎么处理
关于采取欺诈手段而辞职有效吗,有哪些规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：采取欺诈手段而辞职，致使对方违背真实意思而实施的民事行为为可撤销法律行为。劳动者辞职的需要提前通知用人单位。劳动者在试用期内....
律师好我问下农民工工伤赔偿走哪些程序,工伤赔偿仲裁前置程序的法律依据
关于工伤赔偿程序怎么走的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。作出工....
您好，我想咨询一下劳动仲裁开庭多长时间可以收到判决书,劳动仲裁开庭后多久出判决书
关于劳动仲裁，开庭后多久出判决书的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动仲裁，开庭后一般在三十日出裁决书。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的，经劳动争议....
用人单位延长试用期的赔偿,用人单位延长应届毕业生试用期
关于用人单位是否能延长试用期的问题,根据相关政策法规分析如下：与员工协商一致的，用人单位可以延长试用期，并且不得超过法定的试用期期限。如果合同期限是三个月到一年的，试用期是一个月内；如果合同期限是一到....
