你好请问劳动在试用期的工资不得低于,劳动者在试用期工资不得低于
对以上内容，根据相关政策法规分析如下：试用期工资不得低于劳动合同的约定的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。法律依据：....
请问停工留薪期由谁来决定,停工留薪期是谁决定的
关于由谁决定停工留薪期时长的问题,本站律师从法律角度分析如下：停工留薪期时长应根据工伤职工的伤情、病情来确定。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待....
问一下劳动争议的几种解决途径,劳动争议的解决方式有哪几种
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：劳动争议解决方式：劳动者与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议....
麻烦问下强迫劳动罪的认定,强迫劳动罪最高判几年
关于对强迫劳动罪该如何处罚的问题,本站律师从法律角度分析如下：对强迫劳动罪的处罚：一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节严重的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。强迫劳动罪是指以暴力、威胁....
辞退员工员工不签字如何处理,辞退通知书需要员工签字吗
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：辞退通知书员工不签字，如果是被辞退员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个....
工程索赔时间规定,非工伤死亡赔偿法律规定
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：工伤死亡索赔流程：用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗；用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；伤者经治疗伤情相对稳定后向劳....
劳动仲裁录音可以作为证据吗,劳动仲裁录音证据模板
关于劳动仲裁录音算证据吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：录音可以作为劳动仲裁的证据。只要不侵害他人合法权益、不违反法律禁止性规定，就可以作为有效证据使用。举个例子：录音内容涉及的仅仅是双方劳动合同....
2022工伤认定的条件和规定,工伤认定时间的具体规定是什么
关于工伤认定多长时间下来,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤认定决定一般60日内作出，对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。用人单位应当自事....
您好咨询一下用人单位不签劳动合同会被处罚吗,用人单位不签劳动合同犯法吗
关于用人单位不签劳动合同会如何处罚的问题,本站律师从法律角度分析如下：可能面临劳动行政部门的警告与处罚。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工....
律师您好，我问下劳动法关于加班工资的规定,加班工资计算方法及标准2022
关于加班到11点工资不低于,怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：加班到11点工资不低于工资150%；休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬；法定休假日安排劳....
