连续旷工多少天可辞退员工,张某旷工连续超过多少天予以辞退
关于员工连续旷工多少天企业可以辞退呢的问题,本站律师从法律角度分析如下：连续旷工15天的，用人单位可以辞退员工，具体可以根据双方签署的劳动合同中的约定以及企业的规章制度来执行，规章制度应当已经过**程....
职工癌症不能上班怎样规定,职工辞退规定
关于职工得癌症可以辞退吗,有哪些规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面形式通....
您好，我想问死缓的刑期从什么时候开始计算,死缓期是从判决开始算起
关于死缓的期限怎么算？,法律怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：死缓的期限，是从判决确定之日起计算。如果在死刑缓期执行期间，被执行人没有故意犯罪的，二年期满以后，减为无期徒刑；如果确有重大立功....
咨询下工伤员工解除劳动合同有什么赔偿,劳动合同未到期解除合同如何赔偿
根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：单位非法解除劳动合同，是依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍来向劳动者支付赔偿金的。经济补偿的标准为：劳动者在本单位每满一年工作支付一个月工资。超....
你好请问没签合同离职提前几天,具体的规定是什么
关于没签合同离职提前几天,具体的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：没签劳动合同，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动关系。劳动者在....
你好请问公司被收购后对员工的影响,公司被收购员工赔偿
关于公司被收购员工有补偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：如果因公司收购而解除合同，员工可以要求赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一....
北京市工资支付规定142号令,安徽省工资支付规定2022最新
关于工资支付有什么规定,具体的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加....
企业即时解除劳动合同的情况有什么
关于企业即时解除劳动合同的情况有什么的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以即时解除劳动合同：严重违反用人单位的规章制度的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑....
您好，问下职工退休年龄规定文件,男性退休年龄最新规定2023
关于关于职工退休年龄的最新规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：关于职工退休年龄的规定，是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，规定全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，男性年满六十....
右手中指疼痛是什么病兆,一伤员右手中指被机器切断现场用绷带包扎时应选用哪种包扎方法
关于工伤右手中指断离应该休多久上班的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤右手中指断离，劳动者可以休息到伤情稳定后上班。职工接受工伤医疗的这段休息时间，也称停工留薪期，在此期间内，原工资福利待遇不变，....
