合同到期可以直接走。 劳动合同到期是劳动合同的自然终止，而不是终止劳动合同。只要合同中没有约定劳动者需要提前通知，劳动者就没有义务提前30天通知用人单位。法律依据： 《中华人民共和国劳动合....

合同到期前一个月不续约的，必须依法提前一个月通知劳动者，劳动者知道后才能合法解除劳动关系。如果没有通知，需要支付通知费。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的，劳动....

合同到期不续签不是自动辞职，但可以申请辞职。劳动者与用人单位建立劳动关系，劳动合同到期，劳动者不续签的，可以立即办理辞职手续，用人单位依法出具劳动合同终止证明，劳动者可以离开。法律依据： 《中华....

1、合伙企业可以签订合同。 2、签订合同主体的条件是，当事人必须具备相应的民事权利能力和民事行为部力。合同的主体包括自然人、法人和其他组织。 3、非法人组织是一个不具备法人资格，但可以依法....

服务期是指劳动者在享受用人单位提供的专项技能培训后，必须与用人单位约定在用人单位工作多少年的期限。在此期间，劳动者不能主动提出终止劳动合同。法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条 用....

1、医疗保险支付不足25年的，未达到国家规定的年限的，可以支付国家规定的年限。 2、根据《中华人民共和国社会保险法》第二十七条的规定，参加职工基本医疗保险的个人在达到法定退休年龄时累计缴纳达到国....

劳动行政部门在收到集体合同后15天内无异议。集体合同由工会代表企业职工与用人单位签订；未建立工会的用人单位由上级工会指导劳动者推荐的代表与用人单位签订。集体劳动合同起草后，由劳动行政部门审查，无异议生....

如何处理劳动经济纠纷1、用人单位与工人协商；2、向依法设立的企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织、乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；不接受仲裁裁....

1、如果协议是双方的真实意图，则协议的内容不违反法律强制性规定和公共秩序和良好习俗，具有法律效力。2、具备下列条件的民事法律行为有效：（1）行为人具有相应的民事行为能力；（2）意思是真实的；（3）不违....

1、因用人单位违反法律规定终止劳动合同而发生劳动纠纷的，可以申请赔偿。二、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定终止或者终止劳动合同的，应当按照本法第四十七条规定的经济....