仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。劳动仲裁裁决时间是多久《劳动争议仲裁调解法》明确规定：仲裁庭裁决劳动争议案件，应....

在广州市劳动仲裁的流程是先由当事人准备材料，向仲裁机构递交仲裁申请书，符合受案范围的仲裁机构会立案受理，开庭前5天通知开庭的时间和地点，开庭后先由仲裁机构进行调解，不接受调解的仲裁庭及时裁决，一般45天内就会出具裁决书。广州市劳动仲裁流程是什么?1、提交申请书：当事人申请....

1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。个人劳动仲裁程序主要是什么1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务....

劳动仲裁一般都是45天就能结案，《劳动争议调解仲裁法》规定，如果劳动争议非常复杂，在仲裁委员会主任批准的情况下可以延长仲裁时间，但延长的时间最多就是15天，60天都没有出具仲裁裁决书的，可以就当前的劳动争议直接向法院起诉。天津市河北区劳动仲裁需要多长时间?《劳动争议调解仲裁法....

可以。劳动者主动解除劳动关系只需提前一个月通知用人单位即可，离职时需办理工资结算和社保转移，员工主动离职是不能获得经济补偿金的，用人单位不得以任何理由拖欠员工的工资。职工能否主动解除劳动关系1、可以主动解除劳动关系，员工有选择工作的自由，当然也有要求解除劳动关系的权利....

职务侵占无证据也是可以报案的，在公安机关立案之后，公安机关在侦查阶段是会进行调查取证的。需要注意的是，如果是发现单位的职工或者是单位的管理人员利用职务侵占公司的财产的，此时一定是要及时的去公安局报案得，有证据的一定要提供证据。职务侵占无证据可以报案吗？报案可以的，只....

法律规定辞退员工并不是补偿三倍。因为我们国家法律当中所规定的如果是属于违辞退这种情况的话，需要对此进行一定的赔偿，赔偿进行到时候按照经济补偿金的两倍来进行支付，所以我们国家实际上是不存在着三倍赔偿上的一种戳罚的。法律规定辞退员工补偿三倍么?法律规定辞退员工并不是补偿三....

劳动经济仲裁过程中一方注销的可以要求股东承担责任。如果劳动者与用人单位发生劳动争议的话，双方当事人是必须先向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的，如果对劳动仲裁裁决不服的，才能向人民法院提起民事诉讼。劳动经济仲裁过程中一方注销的如何处理？1、可以要求股东承担责任。劳动仲裁过程....

一般公司劳动合同的违约金的金额都是根据，员工和公司签订的劳动合同中的金额来决定的，大部分都是根据员工的工龄来进行决定的，但若是在合同中没有进行约定的吗，可以到法院进行协商。公司劳动合同违约金赔付标准是什么?用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，支付了赔偿金....

1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公....