劳动合同与分公司签订有什么区别(分公司怎么与员工签订劳动合同)
1.分公司依法登记，取得营业执照的，具有用工权，可以作为“用人单位”，直接与劳动者签订劳动合同。2.分公司没有依法登记，且没有取得营业执照的，不具有用工权，不能直接与劳动者签订劳动合同，此时需要有总公司的授权，才可以与劳动者签订劳动合同——即“用人单位”是总公司，而非分公....
十年工龄辞退怎么赔偿(公司辞退保险补偿标准)
上班十年辞退保险可以补交劳动关系期间的社保，并且如果支付满一年需要给予一个月的经济补偿，工作的年限按照一年一个月的工资计算，如果不足半年，按照半个月的赔偿计算，半年到一年也按照一个月计算。上班十年辞退保险怎么赔偿?1、补交存在劳动关系期间的社保。2、支付每满一年给予一个....
劳务协议书是非劳动关系吗(实习协议是劳务关系还是劳动关系)
不意味着就有劳动关系。如果签署了劳动协议的并不意味着双方就一定构成了劳动关系的，但是签署的劳动协议也是需要签署的双方就各项内容进行充分的协商，在达成一致的情况下进行签署才是有效的。劳务协议是否有劳动关系?不意味着就有劳动关系了。签订劳务合同不能认定为劳动关系,劳务合同....
主动离职需要补偿经济补偿金吗(10年以上工龄主动离职补偿)
劳动者主动向单位提出离职，单位是不需要给补偿金的，只需要跟员工办理工作交接手续，给员工支付工资，转移社保关系和档案，若是用人单位提出辞退员工，得到员工同意后，是需要给经济补偿金的。十年以上员工主动离职补偿吗?没有补偿，员工工作满十年主动离职，劳动者主动离职，如果用人单....
劳动仲裁申请律师费要求(劳动仲裁申请律师费怎么收)
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算;超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。申请劳动仲裁怎么收律师费1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1....
劳动仲裁可以申请不予执行吗(什么样的劳动仲裁不予执行)
1、当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;2、裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;3、仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;4、认定事实的主一般证据不足的;5、适用法律确有错误的;6、仲裁员在仲裁该案时有贪污受贿，徇私舞弊，枉法裁决行....
公司辞退员工社保有补偿吗(员工被辞退社保有补偿吗)
公司辞退员工社保不会补偿。在劳动关系解除之后，应该进行补偿的是员工原来的公司。这个公司如果是和员工进行协商一致的解除，那么公司提出来的就需要给劳动者进行补偿。而补偿和社保没有关系。辞退员工社保给补偿吗?辞退员工，社保并没有补偿的规定，用人单位按照规定解除劳动关系的，应....
劳动仲裁得到的经济补偿要交税吗(劳动仲裁的经济补偿金要交税吗)
要看经济补偿金的具体情况。获得的经济补偿金在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》(国税发[1999]178号)的有关规定，计算征收个人所得税。劳动仲裁的经济补偿是否缴税1、根....
辞退员工工资补偿表格(辞退员工工资何时发放)
厂辞退员工不会扣工资，根据我们国家法律当中规定的劳动关系，双方当事人按照法律当中的规定解除劳动合同的情况之下，对于这种单位来说，是需要在终止劳动合同的时候一次性付清劳动者的工资。厂辞退员工会扣工资吗?辞退员工一般是不可以扣除工资的根据《工资支付暂行规定》：第九条：劳动....
劳动仲裁的基本立案规则是什么(劳动仲裁受案范围存在哪些问题)
《劳动人事争议仲裁办案规则》的受案范围包括，行政单位跟公务员之间因为履行聘用合同发生的争议，只要签的是聘用合同，聘用合同发生的争议都属于劳动人事争议仲裁机构的受案范围，个体经济组织跟劳动者之间发生争议后，也可申请劳动人事争议仲裁。劳动仲裁办案规则的受案范围有哪些?《劳....
