1、当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请;2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定;3、仲裁庭应当于开庭五日前，将开庭时间、地点的书面通知送达当事人;等等。劳动仲裁程序流程有哪些1、案件接受阶段。这一阶段包括两个任务：第....

不用取得用人单位的同意，不用提前向单位打招呼，员工自己解除劳动关系的就属于主动离职，对于主动离职的员工，单位不需要支付经济补偿金，只需要给其办理工作交接手续，转移社保关系和档案就行。劳动者主动离职定义有什么?主动离职亦称“跳槽”。员工自愿离开当前工作岗位的行为。一旦离....

在员工不交社保的情况下公司不能辞退，但是，是员工不愿意交社保的，公司应该让员工写自愿不交社保的声明，员工的这种行为，公司不承担任何法律责任，法律规定的公司可以辞退员工的情形是，员工不符合录用条件或者有重大过错等情形。员工不交社保可以辞退么?对于不愿意购买社保的员工不能....

新劳动法产假待遇是不少于90天的产假，在这种情况之下的话，首先是需要保胎价的公司是按照病假公司来进行发放的，除此之外就是在生产之前的话也是有相关的假期的工资，应当是按照80%的比例来进行发放。新劳动法产假待遇是什么?新劳动法产假待遇是不少于90天的产假，《劳动法》第六十二条规....

聘用制老师会被辞退。根据我们国家法律当中的规定，如果聘用制的教师存在着严重的违章相关的行为的话，也就存在过错，那么是可以采取辞退这种方式的。当然了，如果说存在体罚学生经过教育不改正的可以解聘。聘用制老师会被辞退吗?1、聘用制老师会被辞退。教师是属于编制职工的，并不是不....

司机有醉驾的行为，判拘役、缓刑之后是会被开除公职的，符合开除的条件，拘役和缓刑都属于刑事处罚，要在个人档案中留下案底，出现这种情况，可以由单位决定开除员工，并且不需要给经济补偿金。醉驾判处拘役缓刑开除吗?醉驾会被单位开除，符合开除公职条件，拘役属于刑事处罚，行政机构公....

劳动仲裁律师费用一般是按照诉讼标的额度来计算的。一般一万元以下收取1000元-2000元，超过一万元不到十万元的部分按照5%-6%来计算;超过十万不到一百万的部分按照4%-5%计算。劳动仲裁律师收费标准是怎样的1、一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费，一般是一万元以下，收取1000元-20....

1、申请人不具有主体资格。2、申请人与申请仲裁的争议无直接利害关系;申请人不是劳动人事争议仲裁的当事人;申请人不是死亡职工的法定继承人及利害关系人。3、争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会的受案范围。等等。劳动争议仲裁不受理范围是怎样的(一)申请人不具有主体资格。(二)申请人与....

一般来说，如果有以下情况解除劳动关系的话是不需要给补偿的，包括：劳动者向用人单位提出解除劳动关系且协商一致的、劳动者提前三十天以书面的形式通知用人单位解除劳动合同、用人单位解除劳动合同是符合法律规定的情节等等。如何解除劳动关系不用给补偿？1、由劳动者向用人单位提出解除....

公职人员被判拘役之后是会被开除的，公职人员不能受到刑事处罚，这里的处罚不只是实刑，也包括缓刑，而拘役是主刑的一种，需要短期限制犯人的人身自由，属于刑事处罚，因此会被开除。公务员判拘役开除公职吗?会被开除，公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。也就是就，行政机构的公务员....