试用期被解除合同有补偿吗(试用期合同解除有补偿金吗)
因用人单位原因解除劳动合同的，可能会有经济补偿，看用人单位以什么理由解除劳动合同。此时单位需要支付半个月工资作为经济补偿(试用期不满6个月的话)，并提前一个月通知劳动者本人。试用期合同解除有补偿金吗劳动者在试用期内因用人单位原因解除劳动合同的，用人单位需要支付半个月的工....
不是律师可以代理仲裁案件吗(非律师可以代理仲裁案件吗)
上海经济仲裁律师余灿代表该案件。如果发生经济纠纷，在经济合同中已经决定了具体的仲裁条款的情况下，双方都可以选择仲裁来解决，而在仲裁的过程中，如果怕自己没有相关的专业知识，处理不好，那么完全可以聘请律师来解决，这是法律上的情况。上海经济仲裁郁律师可以代理案件吗?上海经济....
非全日制用工的超时工资如何赔偿(非全日制用工受伤怎么赔偿)
非全日制劳动者死亡的，可以获得抚恤金、一次性伤亡补助金和丧葬补助金。这些费用需要用人单位支付。如果只有劳动者是伤残的，可以支付一次性伤残补助金、一次性就业补助金、医疗费、误工费、营养费。非全日制用工工亡怎么赔偿的?赔偿丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。用人....
劳动工资仲裁要有什么证据(劳动仲裁的话工资是怎么算的)
工资仲裁程序是先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，也就是需要经过有关部门的审查。如果符合条件，这类案件就受理，最后还需要判决。劳动工资仲裁程序是什么?1、劳动保障当事人提出仲裁的，应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内....
劳动仲裁需要申请人出庭吗(申请劳动仲裁后需要出庭吗)
因为劳动争议申请劳动仲裁后，受理后要等待开庭通知。职工可以亲自参加仲裁，也可以委托代理人参加。被申请人不出庭也不委托代理人的，仲裁委员会将按缺席处理。劳动仲裁当事人出庭后，应当向仲裁庭说明自己的仲裁请求。申请劳动仲裁需要出庭吗?当事人可以委托代理人参加仲裁活动。委托他....
经济赔偿金与补偿金能同时主张吗(经济补偿金与赔偿金能否同时主张)
劳动者不能同时主张经济补偿和赔偿金。用人单位违法解除劳动合同应当支付赔偿金，属于法律责任和处罚手段；但依法解除合同但符合法定情形的，应当支付经济补偿金，经济补偿金是补偿性的；你不能两者兼得。补偿金与赔偿金能否同时主张解除劳动合同包括依法解除和违法解除。根据《劳动合同....
事业编2022年退休政策（事业单位退休年龄最新规定2022）
在我们的生活当中，我们都知道我国面临着老龄化十分的严重，很多的工作者都是面临着退休的情况。那么事业单位退休年龄最新规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、事业单位退休年龄最新规定（一）事业单位退休年龄最新规定：1、男年....
工伤双重赔偿范围（员工非工伤死亡赔偿）
职工因工死亡的，用人单位应当支付工伤死亡赔偿。下面来与大家介绍员工工伤死亡赔偿分配原则，一起来了解一番吧。一、员工工伤死亡赔偿分配原则丧葬费、供养亲属抚恤金、工亡补助金是根据《工伤保险条例》的规定，职工因工死亡后其直系亲属可领取的工伤保险金。给付的标准依照《工伤保险....
员工不续签合同如何赔偿（员工自愿不续签劳动合同）
员工不续签劳动合同是否有补偿要分情况确定，如果用人单位降低劳动条件员工不续签，需要支付补偿，劳动合同到期不续签符合失业金领取条件的可以领失业金。关于员工不续签劳动合同有补偿吗的问题，下面小编为您进行详细解答。一、员工不续签劳动合同有补偿吗员工不续签劳动合同是否有补偿....
拖欠工资1天到2天算违法吗（延迟发工资多久违反劳动法电话）
延迟发工资超过30天违反劳动法，用人单位应当在30天内结算工资，拖欠工资是违反劳动法规定的，延迟发工资的赔偿是按照应发工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准计算的。下面来与大家介绍延迟发工资多久违反劳动法，一起来了解一番吧。一、延迟发工资多久违反劳动法延迟发工资超过30天....
