雇佣关系的年龄是否有限制
1、法律规定的最低就业年龄为16岁，16岁以下为未成年工人，受法律特别保护。 2、根据国家法律，在生活中，无论与用人单位是劳动关系还是雇佣关系，如果用人单位雇佣16岁以下的未成年人，都将被视为雇....
以骗彩礼为目的结婚后又闹离婚是否违法
婚后以骗取彩礼为目的离婚的，涉嫌诈骗。在我国，以非法占有为目的，以诈骗罪定罪、诈骗公私财产的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑....
不常看望老人的算违法吗
1、孩子要经常回家看看，不经常看望老人是违法的 2、家庭成员应关心老年人的精神需求，不得忽视或忽视老年人。与老年人分居的家庭成员应经常探望或问候老年人。 3、国家建立健全家庭养老金支持政策....
随意签订就业协议的法律后果是什么？
随机签署就业协议的后果是影响随后的档案和工作关系的变化。就业协议通常可以明确毕业生、雇主和毕业生所在学校的权利和义务。 签订就业协议的流程如下： 1、毕业生本人填写就业协议； 2、用....
重庆男方陪产假多少天？
在法律、法规规定的女职工产假期间，男子所在单位应当给予男子20天的护理假。护理假期享受在职职工同等待遇。护理假原则上应连续使用（单位同意的除外），包括公共假日和国家法定假日。 一、公司不请产假怎....
部门调岗算不算违法
1、部门转岗是单方面决定的违法行为。转岗属于变更劳动合同的内容，应当与劳动者协商一致，否则单方面强制转岗属于违法行为。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条的规定，用人单位可以与劳动者协商变更....
退休要提前多少天？
退休需要提前一个月，一般在达到正常退休年龄的当月，下个月开始支付养老金。工人达到法定退休年龄，养老保险金支付至退休当月，企业劳动人员到社会保险中心退休管理部门申报退休，打印养老保险清单。 法定退....
退休工资有补发吗？
延迟退休工资有补发吗？ 1、延迟办理退休手续，延迟期间产生的退休工资不予补发，但养老保险可以补发。 2、劳动者在退休手续中延期的工资可以补发，用人单位应当依法支付劳动者的工资，劳动者延期办....
连续三年签订劳动合同辞职有补偿吗？
连续签订三年劳动合同是否有补偿取决于情况： （1）经济补偿应当按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。六个月以下的，应当向劳动者支付半个....
违法分包工伤哪方来承担责任
非法分包后发生的工伤事故，由用人单位，即建设单位承担主要责任。承包人不具备用人资格的，由具有用人主体资格的发包人承担主要责任。也就是说，虽然分包的整个操作过程是非正式的，但它不会影响工人的合法权益。法....
