关于包工头欠民工工资找谁处理呢的问题,本站律师从法律角度分析如下：包工头欠农民工工资农民工应当向包工头索要工资；包工头拒发工资的，农民工还可以要求总承包企业以未结清的工程款为限垫付工资；农民工也可以直....

关于患病期间不可以辞退吗,法律上有哪些规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，用人单位提前三十日以书面....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：企业倒闭职工赔偿标准：用人单位被依法宣告破产的，劳动合同终止。终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：临时工伤亡的，与正式工的赔偿一样。临时工的近亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（上一年度全国城....

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：没有交警认定书，也是可以申请工伤的。而单位一般是在职工发生事故伤害事故伤害发生之日起30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请的。认定工伤与否的举证责任一般不是....

关于给私人干活摔伤怎么办呢的问题,本站律师从法律角度分析如下：给私人干活摔伤由雇主承担责任，可以向雇主主张人身损害赔偿。索赔的项目主要包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、精神损失费等;....

关于加班的时薪应不低于平时多少倍的问题,根据相关政策法规分析如下：工作日加班时薪不低于平时时薪的1.5倍；休息日加班又不能安排补休的，加班时薪不低于平时时薪的2倍；法定节假日加班时薪不低于平时时薪的1....

关于公司不签合同怎么赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司不签合同的，公司需要给予劳动者双倍赔偿。从用工之日起一个月后的第一个月计算至劳动者的实际工作时间，公司需要每月向劳动者支付双倍的工资。但....

关于厂里上班工伤谁赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：厂里上班工伤谁承担赔偿责任要看用人单位是否为职工交纳了工伤保险。单位缴纳过工伤保险的，除停工留薪期的工资及一次性就业补助金需要公司支付外，其他....

可以的，请咨询律师79369014....