关于承包合同工伤谁负责,法律是如何规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下：承包是单位经营权的转移，被承包单位其他权利和义务不受影响，包括有关工伤保险的义务，单位承包给他人之后，该单位依然存在，单位仍....

关于用人单位不发工资找什么部门投诉的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位不发工资找劳动保障行政部门。按照规定，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的....

关于用人单位能否以债权折抵员工工资的问题,根据相关政策法规分析如下：用人单位不能以债权折抵员工工资，必须用法定货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：公司不申请工伤认定，由工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起6....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：辞退员工赔偿方法如下：1、因员工的过错而被辞退的，单位无需赔偿；2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工，只需根据工作年限支付补偿....

没有给经济补偿金吗？补充法律分析：通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳....

关于解除劳动合同的特殊规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动合同的解除的特殊规定是：双方协商一致的，可以解除劳动合同；无过失性解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知对方；对方存在法律规....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：职工提前三十天以书面形式提出辞职，到期后就已经解除了劳动合同，无需征得公司的同意。劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同的手续，用人单位就应当办理，用人单位不办....

补充法律分析：通常情况下，如果涉及到卖淫嫖娼，可能会涉嫌违反治安管理处罚法，如果涉及强奸、聚众淫乱等，则可能会触犯刑法，如果是一夜情约炮，则一般属于感情纠纷。具体情形请联系当地律师事务所。更多复杂的性....

关于如果用人单位倒闭辞退员工如何赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位应该按照员工在用人单位的实际工作年限支付赔偿金。根据我国法律规定，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一....