关于能与孕期女职工解除合同的情形的问题,本站律师从法律角度分析如下：女职工有下列情形的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；3、....

关于违反保密协议但未致损失应否赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者违反保密协议，但是未导致用人单位损失的，不需要进行赔偿。用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产....

关于被开除工龄如何计算的问题,本站律师从法律角度分析如下：如果是受行政处分或者是被判刑后被开除的，其工龄只能从再次参加工作后重新计算，以前的工龄都一律取消。如果是因违反劳动纪律被单位开除的，被开除前的....

关于如何定性公司恶意调岗,具体的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：公司恶意调岗的情形：用人单位不属于生产经营需要，且对劳动者的薪资、职级降低的；无法证明劳动者不胜任当前工作的等。变更劳动合同....

关于如何解除竞业协议,法律上有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：竞业限制协议合法解除有三种方式：1、用人单位和劳动者协商一致解除；2、在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，可以解除....

关于流产假15天是带薪的吗的问题,根据相关政策法规分析如下：流产假15天是带薪的。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险....

关于被辞退保险怎样处理,具体的规定是什么的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者被辞退后，可由单位为其出具离职证明并及时为其转移档案和社保关系。如果劳动者及时找到新单位，则可由新单位为其续接社保，继....

关于工伤请律师注意事项,法律怎么规定的的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤赔偿聘请律师的注意事项：1、选择专门处理工伤或者劳动争议的律师；2、确定委托律师以后，要跟律师事务所签订委托合同，与律师签....

关于用人单位公积金如何交的问题,根据相关政策法规分析如下：带上用人单位全套证照、公章去离你用人单位最近的社保局开个用人单位账户，办理用人单位的《社保登记证》，然后在社保和银行办理银行自动扣款业务。然后....

关于采取欺诈手段而辞职有效吗,有哪些规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：采取欺诈手段而辞职，致使对方违背真实意思而实施的民事行为为可撤销法律行为。劳动者辞职的需要提前通知用人单位。劳动者在试用期内....