关于工伤赔偿程序怎么走的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。作出工....

关于劳动仲裁，开庭后多久出判决书的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动仲裁，开庭后一般在三十日出裁决书。仲裁庭应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。若案情复杂需要延期的，经劳动争议....

关于用人单位是否能延长试用期的问题,根据相关政策法规分析如下：与员工协商一致的，用人单位可以延长试用期，并且不得超过法定的试用期期限。如果合同期限是三个月到一年的，试用期是一个月内；如果合同期限是一到....

关于19年退休金调整方案的问题,本站律师从法律角度分析如下：退休金的调整方案：退休金的上调幅度可能还会提高。并且随着养老金缺口越来越大，养老金也在不断改进，今后的社保将由国税局征收。此前企业还可以按照....

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：不可以延长竞业限制期限，竞业限制期限不得超过二年。竞业限制协议中没有约定的，当事人可以协议补充，超过2年的部分无效，而且这两年每月用人单位需要给劳动者经济补偿金。....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：十年老员工被辞退的补偿标准如下：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。也就是10*月工资；这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同....

关于公司强制加班怎么取证,具体规定有哪些的问题,本站律师从法律角度分析如下：公司强制加班行为可以采取以下方式进行取证：1、考勤记录，上下班时间；2、要求加班的通知、文件；3、领导要求加班、以及关于不加....

关于工伤不鉴定如何算赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤未做鉴定，用人单位应当按《工伤保险条例》标准赔偿以下项目：治疗工伤的医疗费用和康复费用；到统筹地区以外就医的交通食宿费；住院伙食补助费；....

关于破产企业职工退休政策,怎么规定的的问题,根据相关政策法规分析如下：破产企业职工退休政策：退休金和医疗费由养老、医疗保险机构分别从养老保险、医疗保险基金中支付；没有参加的企业，或者养老保险、医疗保险....

关于劳动仲裁对用人单位影响的问题,本站律师从法律角度分析如下：基本没多大影响。根据《劳动合同法》及《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动仲裁是解决用人单位与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果....