不签劳动合同离职有赔偿吗(不签劳动合同可以离职吗)
不签劳动合同可以离职，但是不得再没有告知单位之前就自行离职。没有签订书面劳动合同的，单位与劳动者建立的是不定期劳动关系，劳动者可以随时提出终止劳动关系的请求，而不用提前30天。不签劳动合同可以离职吗?不是本人签的劳动合同违法吗?1、不是本人签的劳动合同不一定违法，劳动合同....
劳务与劳务派遣有什么区别(劳务派遣和劳务分包哪个资质难办)
在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣是劳务关系吗,劳务派遣和劳务分包的区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。劳务派遣是劳务关系吗....
八年不签劳动合同公司能赔多少钱(员工没解除劳动合同能得到赔偿吗)
这就要结合劳动者实际工作的年限和实际收入来进行确定，一般只要工作一个月就必须要向劳动者每月支付二倍的工资，这笔补偿都会由用人单位来支付，如果拒绝是可以向劳动部门申请仲裁的。单位和员工不签劳动合同要赔员工多少钱要按劳动者工作的收入和时间来计算，一般用人单位自用工之日起....
被公司裁员需要签什么文件吗(销售岗位被裁员补偿怎么算)
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与销售人员被裁员如何补偿,经济性裁员的基本程序相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。销售人员被裁员如何补偿依据我国相关法律的规定，用人单位....
什么情况下可以走劳动仲裁流程(申请劳动仲裁后有哪些流程)
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁成功之后是什么流程,劳动仲裁流程相关的法律知识，希望能对您有帮助....
未签劳动合同双倍工资时效(未签劳动合同要双倍工资的时效)
未签劳动合同双倍工资时效是从知道或者是应当知道权利受到侵害之日起开始计算一年时间。根据法律当中的规定，没有签订书面的劳动合同，劳动者向用人单位主张双倍的工资赔偿，有一年的仲裁时效。未签劳动合同双倍工资时效如何计算?未签劳动合同双倍工资时效是从知道或者是应当知道权利受到....
未毕业可以签订正式劳动合同吗(未毕业能签订劳动合同吗)
还没毕业是不能签订劳动合同的，只能签署就业协议。如果高校的毕业生还没有正式毕业的，就和用人单位构成了劳动关系的是不能签署劳动合同的，但是需要签署一份就业协议书，也是受到法律的保护的。还没毕业可以签订劳动合同吗?没有毕业不可以签劳动合同，但是可以签署就业协议。因为在校生....
珠海怎么找劳动仲裁(珠海香洲区劳动仲裁电话)
不涉及财产关系的律师服务费是1000元到2000元不等，如果劳动仲裁案件涉及财产纠纷，但争议标的额在1万元以下，收费标准是800~2000元不等，超过1万元的，将按照标的额的比例收取服务费用。珠海劳动仲裁律师费标准怎么计算?不涉及财产关系的，收费标准是1000—2000元，涉及财产关系的，根据争议标的....
员工被辞退不上班的法律后果(员工不能胜任岗位辞退怎么赔偿)
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与职工无法完成工作是否可以辞退,辞退不当造成的后果相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。职工无法完成工作是否可以辞退可以辞退的；不称职的职....
公司没签劳动合同被辞退怎么办(上班满一个月没签劳动合同被辞退)
可以要求双倍的工资，这笔赔偿费需要由公司来支付，如果公司拒绝自己的申请，劳动者是可以直接向劳动部门申请仲裁，从而再收集证据，这样才能保障到自己的申请可以获得受理。公司上班半年没签劳动合同被辞退怎么办1、用人单位自用工之日起超过1个月但不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的....
