不签劳动合同属于劳动纠纷。没有签订劳动合同所产生的争议是属于劳动争议，按照《劳动争议调解仲裁法》当中的规定，首先是需要进行劳动仲裁，对于仲裁的结果不满意的再提出劳动诉讼。不签劳动合同属于什么纠纷?不签劳动合同属于劳动纠纷。而未签订劳动合同产生的争议是属于劳动争议，可以....

当然是违法的，在《劳动合同法》中也规定了公司不签劳动合同的法律责任，一般要向员工付双倍的工资。建立事实劳动关系的时间已经超过一年的话，公司应该跟工人补签无固定期限的劳动合同。劳动关系中公司与工人不签劳动合同违法吗?劳动关系中公司与工人不签劳动合同是违法的，公司需要支付....

很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与民法典如何认定劳动合同的效力签订,劳动合同无效处理相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。....

我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和竞业限制在什么条件下有效,如何领取竞业限制补偿金相关的法律规定。竞业限制在什么条件下有效竞业限制生效条件....

员工辞职根本就不需要经过公司的同意，公司没有任何正当理由不签劳动合同，已经违反法律规定，员工可以依照《劳动合同法》的规定单方离职。即便签了劳动合同，离职只需要提前一个月通知即可，不是必须征得公司的同意。入职满一个月没劳动合同辞职不让走怎么办?入职满一个月没劳动合同的，....

不是必须开除。根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。即单位可以开除员工，但要注意并不是必须开除员工。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。醉驾被判拘役是否必须开除根据劳动合同法，醉....

随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着孕期被强制解除劳动合同怎么办,用人单位解除劳动合同的程序问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。孕期被强制解....

这种情况已经不需要再给员工支付赔偿金，虽然公司不签劳动合同违法，但是针对公司不签劳动合同申请仲裁的时效只有一年，如果长达10年的时间没有任何维权行为，已经超过了法定仲裁时效，公司可以不履行支付赔偿金的义务。工作十年没签劳动合同怎么赔偿?工作十年没签劳动合同已经不需要再支....

东莞劳动仲裁的律师费用并不一定可以不用支付，根据规定，若劳动纠纷当事人已经获得了法律援助，那么当然不用支付律师费。对于没有获得援助，但经济确实困难的，受托处理劳动仲裁的律师事务所也有可能酌情决定不收取律师费。东莞劳动仲裁的律师费用可以不用支付吗?没签合同劳动仲裁怎么赔....

找劳动局当然是有用的，劳动局接到投诉以后会依法进行调查核实，不发工资以及不签合同的行为已经严重违反法律规定，劳动行政主管部门应当依法进行警告，并责令用人单位改正违法行为。不发工资没签合同找劳动局有用吗?不发工资没签合同找劳动局是有用的，如果情况属实，由劳动行政部门给予....