怎么向劳动局说明公司没有签合同(不发工资没签合同告劳动局有用吗)

怎么向劳动局说明公司没有签合同(不发工资没签合同告劳动局有用吗)

不发工资没有签合同可以去劳动局,但在去劳动局之前,需要收集相关证明自己确实与单位存在劳动关系、且单位没有向自己发放工资的证据。对于无法收集相关证据的情形,去劳动局也极有可能无法保护自己的权益。不发工资没有签合同可以去劳动局吗?不签劳动合同怎么要工资?1、不签劳动合同首先....

未签订劳动合同要双倍工资怎么算(没签劳动合同可以得双倍工资吗)

未签订劳动合同要双倍工资怎么算(没签劳动合同可以得双倍工资吗)

原则上不可以再索要双倍工资,虽然公司不签劳动合同是违法的,可是,员工主张双倍工资是受仲裁时效限制的。正常情况下应该在公司拒绝签订劳动合同的一年内要求公司付双倍工资。6年没有签劳动合同,可以拿双倍工资吗?6年没有签劳动合同不可以索要双倍工资,因为已经超过仲裁时效,公司不签劳....

不签劳动合同双倍工资仲裁难度(不签劳动合同的双倍工资赔偿依据)

不签劳动合同双倍工资仲裁难度(不签劳动合同的双倍工资赔偿依据)

入职满一个月但未满一年的情况下,如果用人单位不与劳动者签定劳动合同,劳动者是可以依法要求用人单位支付双倍工资的,也就是从入职后的第二个月开始算起,如果用人单位拒不支付,劳动者可以通过申请劳动仲裁来解决。不签劳动合同如何赔偿双倍工资?1、用人单位超过一个月没签劳动合同的....

没签劳动合同就离职怎么赔偿(没签劳动合同自己离职能赔偿吗)

没签劳动合同就离职怎么赔偿(没签劳动合同自己离职能赔偿吗)

没签劳动合同自离职,单位可能需要承担向此职员支付双倍薪资的赔偿责任。劳动者自动离职,若是给单位造成损失,那么单位也可以要求此职员支付一定数额的赔偿金,赔偿金的数额与单位遭受的实际损失有关。没签劳动合同自离职怎么赔偿?没签劳动合同自离职,单位可能需要承担向此职员支付双倍....

劳务用工没有签劳动合同(员工劳务合同与劳动合同的区别)

劳务用工没有签劳动合同(员工劳务合同与劳动合同的区别)

在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳务关系不用上社保吗,劳动合同与劳务合同的区别的法律知识,请阅读文章详细内容了解。劳务关系不用上社保吗....

劳动仲裁开庭后裁决书多久下来(劳动仲裁裁决书下来多久到法院)

劳动仲裁开庭后裁决书多久下来(劳动仲裁裁决书下来多久到法院)

1、劳动者:自收到劳动仲裁裁决书15日内可向人民法院提起诉讼。2、用人单位:终局裁决:自收到仲裁裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。非终局裁决:可自收到劳动仲裁裁决书15日内可向人民法院提起诉讼。劳动仲裁裁决下来多久内向法院起诉1、劳动者:....

劳动仲裁法律援助律师哪里找(劳动仲裁找律师失败了怎么办)

劳动仲裁法律援助律师哪里找(劳动仲裁找律师失败了怎么办)

武汉劳动仲裁律师费多少钱不一定是协商确定的,这是由于律师费可能实行政府指导价、也有可能实行市场调节价。只有是实行市场调节价的情形,律师费的数额才是通过协商的方式确定的。武汉劳动仲裁律师费多少钱是协商确定的吗?收到劳动仲裁决多少天内可提起诉讼1、劳动者:自收到劳动仲裁裁....

没签劳动合同劳动仲裁一定赢吗(未签劳动合同仲裁败诉案例)

没签劳动合同劳动仲裁一定赢吗(未签劳动合同仲裁败诉案例)

没有签劳动合同仲裁会赢,但是需要提交相关的材料证明,确实是存在着劳动关系。比如说在公司工作的一些照片,还有就是用人单位按月所支付的劳动报酬相关转账的证明等,都可以作为证据提交。没有签劳动合同仲裁会赢吗?没有签劳动合同仲裁会赢,但是需要提交相关的材料证明,确实是存在着劳....

不同意变更劳动合同主体怎么赔偿(劳动合同主体变更拒签有赔偿吗)

不同意变更劳动合同主体怎么赔偿(劳动合同主体变更拒签有赔偿吗)

公司主体变更劳动合同不需要重新签,根据规定,公司变更名称并不影响劳动合同的履行,故此公司的名称变更之后,并不需要与职员特意重新签署一份合同。若是双方都想变更合同的,可以协商重新签署一份书面合同。公司主体变更劳动合同要重新签吗?没签劳动合同急辞工扣钱合法吗不合法,只要员....

劳动关系中有病假工资吗,劳动关系中有什么?

劳动关系中有病假工资吗,劳动关系中有什么?

很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳务关系有病假工资吗,劳务关系有哪些相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。劳务关系有病假....