关于能延长竞业限制期限吗的问题,根据相关政策法规分析如下：不可以延长竞业限制期限。竞业限制期限不得超过二年。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范....

关于对车损险无责免赔问题的解决是怎样的的问题,本站律师从法律角度分析如下：对车损险无责免赔问题的解决具体如下：1、无责车主可以向全责方索赔；2、根据保险法规定，无责方可直接向对方保险公司申请理赔；3、....

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：以下情况解除或终止劳动合同时，单位不需要向劳动者支付经济补偿金：一、过失性辞退：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位的规章制....

关于汽车掉头和电车相撞事故责任是怎样的的问题,本站律师从法律角度分析如下：汽车掉头和电车相撞的事故责任，由公安机关交通管理部门根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人....

补充法律分析：通常情况下，劳动者与用人单位之间的发生赔付纠纷时，劳动者可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。若对劳动仲裁的结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的员....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：首先，公交车急刹车免费搭乘的大爷摔伤医药费,应该由公交公司来赔偿。根据《民法典》的规定，承运人应当对运输过程中旅客的伤亡承担赔偿责任。不论是买票乘客还是免票、....

关于微信发辞退员工算数吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系，须签订书面劳动合同。相应的，劳动关系解除，也需要书面的解除手续。对于劳动者来说，更多的情况....

关于车祸赔偿款打到谁卡上的问题,本站律师从法律角度分析如下：赔偿数额少的由当事人先垫付，保险公司将钱打入投保人账户。赔偿数额较大时，由受害者、保险公司、投保人三方协商由保险公司直接赔付受害者。交通事故....

关于工地受伤如何跟老板谈赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼，确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定，并根据工伤等级要求其赔偿，如医药费、停工留薪工资、一次性....

关于交通事故中全责方是不是一定要垫付医药费的问题,本站律师从法律角度分析如下：法律并没有规定交通事故全责一方应当垫付医疗费。发生交通事故后的医疗费可以自己垫付、保险公司垫付或者肇事者垫付。保险公司可以....