关于劳动仲裁时间一般多久的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动仲裁时间一般是45日，案情复杂需要延期的，延长期限不得超过15日。所以，劳动仲裁的时间一般不超过60日。有下列情形的，仲裁期限按照下列规....

关于试用期一个月合同几年的问题,本站律师从法律角度分析如下：试用期一个月，劳动合同期限应当在三个月以上、一年以下。劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出....

关于农民工讨薪怎么申请法律援助的问题,本站律师从法律角度分析如下：如果农民工因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助，应向支付劳动报酬的义务人住所地的法律援助机构提出申请。【法律依据....

关于降工资被迫离职能拿补偿吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：降工资被迫离职的，如果能够证明用人单位存在过错是可以要求经济补偿的。用人单位有“未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的、未及时足额....

关于丧假的直系亲属包括哪些人的问题,根据相关政策法规分析如下：一、丧假直系亲属包括：1、直系亲属包括父母、配偶和子女；2、在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围；3、由于我国历史....

关于劳动者解决劳动争议的途径是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者解决劳动争议的途径：一、劳动争议调解。二、劳动争议仲裁，仲裁也称公断。仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构....

关于试用期不合格如何处理的问题,根据相关政策法规分析如下：试用期不合格的，用人单位可以依法解除劳动合同。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要....

关于如果公司劝退应该怎么补偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：如果是被公司违法劝退的，公司应当按照经济补偿的两倍支付赔偿金，如果是合法劝退的，应当支付经济补偿金，如果是因为劳动者的原因被辞退的，用人....

关于申请工伤鉴定需要带什么资料的问题,根据相关政策法规分析如下：申请工伤鉴定要带的资料如下：1、工伤认定申请表;2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明;3、受伤害(死亡)职工的居民身份....

关于工伤赔偿纠纷打官司需要多久,有哪些规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：不同的情况，有不同的时间。一般情况下法院收到起诉状，经审查，认为符合起诉条件的，在七日立案为不符合起诉条件的，在七日内裁定....