关于刚签完合同是否可以辞职不去的问题,本站律师从法律角度分析如下：刚签完劳动合同是不可以立刻不去的，劳动者辞职的，在试用期应当提前三天以书面形式通知用人单位，否则应当承担因此给用人单位造成的经济损失。....

关于在劳动合同期限内可以辞职吗的问题,根据相关政策法规分析如下：在劳动合同期限内可以辞职，法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以....

关于误工费有年龄限制吗的问题,根据相关政策法规分析如下：赔偿误工费没有具体的年龄限制。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。误工费计算方式按患者....

关于劳务合同算不算正式员工的问题,本站律师从法律角度分析如下：需根据具体情形分析处理。若合同内部有规定试用期的，试用期过了才是正式员工，若无约定试用期，则签订劳动合同后即是正式员工。劳动合同，是指劳动....

关于解除劳动合同证明应该怎么办理是必须的吗的问题,根据相关政策法规分析如下：解除劳动合同证明的办理的方式：与单位协商一致解除劳动合同之后，签离职单;按照公司的离职交接流程办理;办理妥当后原单位开具解除....

关于劳动仲裁开庭需要本人到场吗的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动仲裁不一定要本人去，当事人可以委托律师代理仲裁案件。当事人委托代理人参加仲裁活动的，应向仲裁委员会提交授权委托书，以及被委托人的劳动....

关于工伤赔偿纠纷能和解吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：工伤赔偿纠纷能和解，工伤可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的....

关于交通肇事后逃逸后又回来算逃逸吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：造成交通事故后，肇事者逃逸并不是为了逃避责任，而是去寻找帮助后返回现场的，不属于逃逸的行为。交通肇事逃逸是指机动车驾驶员在发生交通....

关于交通肇事中，驾驶员需要承担哪些责任的问题,本站律师从法律角度分析如下：交通肇事中，驾驶员需要承担以下责任：一、民事赔偿责任。驾驶员需要根据事故责任的划分结果承担赔偿责任；如果驾驶员是在执行单位工作....

关于交通事故开庭当事人必须到场吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：交通事故开庭当事人不是必须到场，需视情况而定。如果用户是当事人应当到庭，如果不能到庭，也可以委托代理人到庭参与诉讼。在当事人不到庭，....