10种扣工资行为违法,公司罚款超过多少违法
关于员工被罚款不服怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下:员工被罚款不服可以申请劳动仲裁。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书....
关于员工被罚款不服怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下:员工被罚款不服可以申请劳动仲裁。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书....
关于旷工多少能解除无固定期限劳动合同的问题,根据相关政策法规分析如下:连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。公司以旷工为由发出解除劳动合同通知,要参考当事人与....
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:自拟劳动合同需要到人社部处理理合同备案。签订正规劳动合同,而且购买社保的,必须到劳动局、社保局备案。劳动合同备案证明,是由受理用人单位劳动用工备案的各级人力资源和....
关于用人单位单方面解除劳动合同赔偿怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下:按《劳动合同法》规定,企业单方解除劳动合同的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动....
关于劳动仲裁立案后多久通知被申请人的问题,根据相关政策法规分析如下:申请劳动仲裁后五日内会通知被申请人。劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请....
关于员工旷工多久才可以解除劳动合同的问题,本站律师从法律角度分析如下:法律没有规定旷工多少天可以解除劳动合同,旷工多久解除劳动合同根据单位内部的规章制度确定。如果单位有规定旷几天是严重违法单位制度,则....
根据以上内容,本站律师从法律角度分析如下:员工在试用期没辞职直接就走了的话,也是有工资的。但是如果因为没有辞职就直接走给用人单位造成了损失的话,单位是有权要求员工补偿损失的。反之员工没有给用人单位造成....
关于劳动者离职要不要签订解约合同的问题,本站律师从法律角度分析如下:离职需要解除劳动合同。员工提出辞职,企业同意员工辞职时解除劳动合同。并由用人单位在解除劳动合同时,出具解除或者终止劳动合同的证明,并....
关于未成年人签订劳动合同有效吗的问题,根据相关政策法规分析如下:我国禁止招用童工,但并非一概禁止未成年人参加劳动,16岁以上的未成年人与用人单位签订的劳动合同,是合法有效的。此外,对于一些文艺、体育或....
关于劳动者什么情况下可以单方解除劳动合同的问题,本站律师从法律角度分析如下:劳动者可以单方面解除劳动合同的情形如下:(一)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)用人单位未及时足额....