关于交通违法行为处罚时效多久的问题,根据相关政策法规分析如下：交通违法行为处罚没有时效。这也就是说，如果交通违法行为没有被交警抓住或者没有被电子眼拍摄到的，那么就不会进行处罚，后续也不会进行处罚。但如....

关于交强险理赔要哪些材料的问题,根据相关政策法规分析如下：被保险机动车发生交通事故的，由被保险人向保险人申请赔偿保险金。被保险人索赔时，应当向保险人提供以下材料：1.交强险的保险单;2.被保险人出具的....

关于哪些情况下的交通事故无需负责的问题,本站律师从法律角度分析如下：以下情况下的交通事故无需负责：一、前车“溜车”或“倒车”导致的追尾。二、前车压线或紧急并线导致的追尾。三、开车过程中斗气导致的追尾。....

关于没签劳动合同骨折应当怎样索要赔偿的问题,本站律师从法律角度分析如下：先申请劳动仲裁确认与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定，工伤认定后由单位进行赔偿。向人社部....

关于工作多年未签订劳动合同如何索赔的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位和劳动者未签劳动合同，劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同，劳动者可以....

对以上内容，根据相关政策法规分析如下：国家劳动法律关于企业不签劳动合同的规定：一、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；二、企业在解除劳动....

关于职工发生工伤应进行什么能力鉴定的问题,根据相关政策法规分析如下：职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度....

关于试用期解除劳动关系的程序要件是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：试用期解除劳动关系的程序要件是劳动者在试用期内单方解除劳动关系仅需提前三日通知用人单位即可，通知形式无明确要求。法律规定劳动者在....

关于拒绝加班违反劳动法吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：一般情况下拒绝加班不违反劳动法。非特殊情况或紧急任务下公司安排加班，员工有权拒绝，拒绝加班不违法。企业安排加班需要按规定与劳动者协商，劳动者....

关于没有劳动合同如何讨要拖欠的工资的问题,本站律师从法律角度分析如下：可以向当地劳动局投诉，要求劳动行政部门给予其警告与处罚，并就超过一个月不足一年的所有时间部分给付双倍工资赔偿；用人单位拖欠或者未足....