律师您好，我问下劳动合同到期期满可以随时离职吗
关于劳动合同到期期满可以随时离职吗的问题,根据相关政策法规分析如下：如果合同到期不续签的，可以直接离职，只需把工作交接好就可以了。需要提前30天提交离职书面申请是在合同期内对离职员工的要求。劳动合同期....
您好咨询一下疫情时间不让员工回家违法吗
关于疫情时间不让员工回家违法吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：需要根据具体的案情来看，如果限制员工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段则不违法。如果是因为满足企业日常运营的需求，需要员工加班的，....
咨询下员工请病假工资怎么算,请一天病假工资怎么算
关于病假工资到底怎么算的问题,根据相关政策法规分析如下：病假工资的一般规定是不得低于公司所在地最低工资标准的80%，然而有些地区也会对病假工资的计算做出具体规定。因此，企业在计算病假工资时最好是先看公....
老板为什么不怕劳动仲裁,五种情形不能认定为劳动关系
关于劳务关系可以仲裁吗的问题,根据相关政策法规分析如下：劳务关系不能申请劳动仲裁，劳动关系才可以。因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议，以及因订立、履行、变更、解除和终止劳....
劳动合同试用期最多几个月
关于劳动合同试用期最多几个月的问题,本站律师从法律角度分析如下：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择....
停工期间必须支付的工人工资,职工医疗期内工资怎么发
关于职工医疗期间内如何支付工资的问题,根据相关政策法规分析如下：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支....
你好请问事实劳动关系认定三要素,事实劳动关系的认定程序
关于事实劳动关系的确认怎么做的问题,本站律师从法律角度分析如下：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在事实劳动关系时可提供下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保....
你好请问劳动合同中能否约定劳动争议诉讼解决,劳动争议可以提管辖权异议吗
关于劳动争议可以协议约定管辖法院吗的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动争议不可以协议管辖。当事人协议管辖的案件只能是合同或者其他财产权益纠纷。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民....
交通事故肇事逃逸负全部责任吗
关于交通事故肇事逃逸的责任要如何来区分的问题,本站律师从法律角度分析如下：交通事故肇事逃逸的责任划分情况如下：一、如果因逃逸导致事故责任无法认定的，认定逃逸方承担事故全部责任；如果有证据证明对方存在过....
交通事故的责任是如何去划分的
关于交通事故的责任是如何去划分的的问题,本站律师从法律角度分析如下：发生交通事故后，责任划分由公安机关交通管理部门作出，应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，及时制作交通事故....
