怎样告老板恶意欠薪罪（施工企业恶意欠薪怎么办）
作为劳动者，每次发工资的时候，都是害怕企业对我们工资的拖欠、延发等等，因此，我们可以去了解一下企业恶意欠薪怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。下面来....
为什么单位不愿意申请工伤（工伤保险待遇申请有时间限制吗 社会保险法）
工伤保险待遇申请有时间限制，申报时限为一年，用人单位未按照规定期限提出工伤认定的，职工或近亲属可以在一年内向有关部门提出工伤认定申请，工伤保险待遇申请后一般45个工作日内会到账。下面来与大家介绍工伤保....
劳动法2022年新规定辞退补偿（劳动法试用期离职相关规定）
劳动法离职相关规定在劳动合同法第37条，劳动者离职需要提前三十天以书面形式通知用人单位，试用期内要提前三日通知用人单位，劳动者离职要按照规定办理工作交接手续。那么劳动法离职相关规定？为了帮助大家更好的....
拖欠工资新规定（拖欠工资找劳动监察局有用吗）
拖欠工资上班劳动监察局一般在60个工作日内会有结果，如果受理的案件较为复杂的可以延长，但不能超过90个工作日。下面来与大家介绍拖欠工资上班劳动监察局多久会有结果，一起来了解一番吧。一、拖欠工资上班劳动....
解除劳动合同协议书和离职证明（解除劳动合同证明和离职证明的区别）
在现实生活中，对于当事人之间签订的劳动合同，往往很多时候在离职时是要出具离职证明的。下面来与大家介绍解除劳动合同离职证明模板，一起来了解一番吧。一、解除劳动合同离职证明模板兹有本单位职工，性别，身份证....
伤残鉴定9级能赔多少钱（工伤和伤残鉴定能双赔吗）
对于法律知识薄弱的劳动者，在任何情况下都应该认真学习相关的法律知识，学会运用自己的法律知识维护自己的合法权益。那么工伤伤残鉴定10级赔多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，....
公司无故辞退员工应该怎么赔偿（岗位撤销员工不同意调岗怎么办）
在现实生活中，我们都知道，员工在职场里工作的时候，是可以选择工作的内容，但是用人单位私自调动岗位的话是不合法的。那么工厂调岗位,员工不同意,怎么办？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的....
备案制五年到期会被辞退吗
备案制度是合同制度，不是正式的。在备案制度中，单位和员工相互选择的范围更广。当签订的合同到期时，单位和备案制度的员工可以续签或不签字。根据具体情况，双方有更大的选择空间。具体区别如下：1.不同的记录制....
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效？
农民工工资拖欠找哪个部门最快最有效问题有不少人都在问，接下来规法小编来为大家整理相关问题介绍，对于拖欠农民工的工资找哪个部门比较快一起来看看吧。 拖欠农民工的工资找哪个部门比较快 农民工工资拖欠问题....
灵活就业人员社保2021年缴费标准有哪些？
有很多人问，2021年就业人员社保缴纳的标准是什么，但是需要区分不同的员工类型和户口类型，并不是每个人都有，但需要区分的是不同的员工类型和户口类型，具体情况下当事人可以向当地的社保部门咨询申请，避免出....
