劳动仲裁律师咨询免费24小时在线（劳动争议调解仲裁申请书怎么填）
很多劳动者都会因为劳动纠纷去申请劳动仲裁。下面来与大家介绍劳动争议调解仲裁申请书怎么写，一起来了解一番吧。一、劳动争议调解仲裁申请书怎么写仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯....
退休人员返聘签订什么合同（退休人员返聘应该签什么合同）
在生活中很多企业会将优秀的退休人员再次聘用，但是他们不在正式的签订劳动合同，因为他们不在属于劳动部门管理。那么退休人员返聘签什么样的合同？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、退休人员返聘签什么样的合同退休人员返聘签劳务....
被辞退还傻乎乎填了离职申请（被公司辞退写了离职申请书）
在工作中，劳动者向用人单位辞职需要提交书面的申请书，且申请书必须符合合同的书面格式和规范。那么辞退申请书怎么写？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、辞退申请书怎么写（一）申请书的结构由标题、称谓、正文、结语和落款五部分....
新公务员法关于病假的规定（公务员病假工资怎么算2022）
2022年公务员病假工资的计算标准是按连续工龄支付的，连续工龄越高，支付的工资也会接近正常工资，例如连续工龄满十年的，按本人工资的百分之七十支付，连续工龄满三十年及以上的，按本人工资百分之九十五支付。下面来与大家介绍公务员病假工资怎么算2022，一起来了解一番吧。一、公务员病....
劳动仲裁时效三年规定（劳动仲裁申请的时效是多久）
在现实生活中，对于当事人之间的劳动关系往往很多时候产生纠纷是会申请劳动仲裁的。那么劳动仲裁申请时效是多久？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、劳动仲裁申请时效是多久根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动....
事实劳动关系是无效的劳动关系（医疗期解除劳动关系补偿标准）
正常情况下劳动者与用人单位是需要签订劳动合同才能建立劳动关系的，但在实践中，会存在事实劳动关系的情况。关于解除事实劳动关系补偿标准的问题，下面小编为您进行详细解答。一、解除事实劳动关系补偿标准用人单位不补签合同而解除事实劳动关系，应当向劳动者支付经济补偿金。员工与用....
南京工伤9级伤残赔偿多少钱（在南京工伤九级大概能赔多少钱）
南京工伤九级能赔多少钱要结合实际情况确定，具体赔偿项目包括医疗费、交通费、伤残补助金等费用，鉴定工伤需要60日，劳动能力鉴定委员会会在60日内出具鉴定结果。那么南京工伤九级能赔多少钱？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。一、南京....
支付双倍工资的法律依据（用人单位支付双倍工资应满足哪两个条件?）
有时用人单位不和劳动者签订劳动合同，劳动者是可以要求用人单位支付双倍工资的。关于用人单位支付双倍工资的条件的问题，下面小编为您进行详细解答。一、用人单位支付双倍工资的条件劳动合同法第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向....
哪些骨折属于十级伤残（因工伤骨折应该赔多少钱）
普通工伤骨折赔偿标准是需要按照伤残等级进行赔偿，比如一级等级的补助金要支付员工二十七个月的工资。关于普通工伤骨折赔偿标准的问题，下面小编为您进行详细解答。一、普通工伤骨折赔偿标准普通工伤骨折赔偿标准如下：1.一级伤残补助金为本人工资乘27个月；2.二级伤残补助金为本人工资乘2....
辞职怎么避免等一个月（员工提前一个月申请离职,公司不放怎么办）
员工提前一个月离职不批可以到劳动局投诉或者申请仲裁，劳动者是正式员工的，提前一个月以上以书面形式通知用人单位离职，在试用期的提前三天通知即可。下面来与大家介绍员工提前一个月离职不批怎么办，一起来了解一番吧。一、员工提前一个月离职不批怎么办员工提前一个月离职不批可以到....
