劳动法转正定级要求有什么？
若合同书內部有要求实习期的，实习期过去了才算是宣布职工，如果没有承诺实习期，则签署劳动合同书后就是宣布职工。 《劳动合同法》第十九条要求，工作合同期限三个月之上不满意一年的，实习期不可超出一个月；工作....
劳动合同书是否会存有合同违约金？
有合同违约金的，《劳动合同法》确立只容许用人公司与员工承诺二种合同违约金: 1.用人公司注资让员工去学习培训,能够承诺工作年限合同违约金,但额度最大不可以超出用人公司开支的培训费,且按承诺限期逐渐下降....
劳动合同书沒有期满怎么办理离职？
1、用人公司存有《劳动合同法》38条的状况，员工书面形式明确提出消除劳务关系后能够马上离开不用用人公司的准许，并能够规定付款剩下的薪水及经济补偿(每工作中一年付款一个月薪水)及申请办理离职流程等; 2....
劳动合同书沒有承诺酬劳该怎么办？
劳动合同书对劳务报酬和工作标准等规范承诺不确立，引起异议的，用人公司与员工能够再次商议;商议不了的，可用集体合同要求;沒有集体合同或是集体合同未要求劳务报酬的，推行同酬;沒有集体合同或是集体合同未要求....
劳动合同书可以承诺合同违约责任吗？
劳动合同书中能够承诺合同违约责任，能够承诺合同违约责任的二种情况是： 1、用人公司为员工给予重点培训费，对其开展技术专业专业技术培训的，能够与该员工签订协议书，承诺工作年限。 员工违背工作年限承诺的，....
劳动合同书能承诺固定不动加班加点時间吗？
能。但是用人公司和员工对加班加点時间的承诺，不可违背《劳动法》第四十一条的要求，即用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工商议后能够增加上班时间，一般每日不可超出一小时;因独特缘故必须增加上班时间的，....
劳动合同书期内被辞退能否得到赔偿？
劳动合同书期内被辞退，如果是过错性解雇，则没法得到 赔偿，假如无过错被辞退，则能够得到 赔偿。 经济补偿金按员工在本企业工作中的期限，每满一年付款一个月薪水的规范向员工付款。六个月之上不满意一年的，按....
劳动合同书满期停止需提早通告吗？
劳动合同书满期，是不是提早通告按所属省份要求和劳动合同书承诺实行。 劳动合同书满期停止，是不是提早通告员工，《劳动法》和《劳动合同法》沒有要求，但一些地方法规有要求，如北京要求应提早30天通告，理应从....
工作合同期限的归类有什么？
劳动合同书的限期分成有固定不动限期、无固定期限和以进行一定的工作中为限期。 (一)有固定不动限期的劳动合同书，亦称按时劳动合同书。就是指员工和用人公司在签订合同书时就确立承诺了法律效力期内的劳动合同书....
工作合同期限全自动延期的情况有什么？
工作合同期限全自动延期的情况有：（一）从业触碰职业病危害工作的员工未开展转岗前岗位健康体检，或是疑是职业危害患者在确诊的；（二）在本企业患职业危害或是因工受伤并被确定缺失或是一部分缺失工作工作能力的；....
