滥用职权罪的惩罚是如何的？
滥用职权罪的惩罚是那样的： 1、党政机关工作员渎职犯罪或是玩忽职守，导致公共财物、我国和人民的利益遭到巨大损失的，处三年下列刑期或是拘留; 2、剧情尤其比较严重的，处三年之上七年下列刑期。 滥用职权罪....
劳动法规定辞职后多长时间给薪水？
用人公司理应在终止合同时一次性付清薪水，薪水理应付款到辞职之日止。用人公司有以下损害员工合法权利个人行为的，由工作行政机关勒令其付款员工薪水和经济补偿金，并可勒令其付款赔偿费： (一)乱扣或是无端托欠....
劳动法规定欠薪如何赔付？
按适应额度50%之上100%下列的规范赔付。 根据在我国有关法律法规的要求，用人公司有以下情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金;劳务报酬小于本地最低工资标准规范的，理....
工作合同到期了能够立即离开吗？
工作合同到期能够马上离开，可是理应搞好相对应的交接工作。 依据《劳动合同法》第四十四条，有以下情况之一的，工作终止合同： （一）劳动合同书满期的； （二）员工逐渐依规享有基本上社会养老保险工资待遇的；....
工作合同到期归属于工作终止合同吗？
工作合同到期归属于终止合同。 《劳动合同法》第四十四条要求，有以下情况之一的，工作终止合同： (一)劳动合同书满期的; (二)员工逐渐依规享有基本上社会养老保险工资待遇的; (三)员工身亡，或是被人民....
工作合同效力怎样确定？
实践活动中，对工作合同效力的确定，理应由被告方向关于劳动仲裁监察委员会、人民检察院提到确认之诉。 说白了的确认之诉，就是指一方被告方要求仲裁委员会或人民检察院确定其与另一方被告方中间异议的法律事实是不....
劳动合同书遗失如何诉讼？
劳动合同书遗失并不危害申请办理劳动仲裁，只需有直接证据证实存有劳务关系就可以，比如工作牌或工牌（最好是盖有公司章）、存折交易明细、工资单、有公司名字的工作服、考勤表、社保交纳纪录、派工单、朋友证词（辞....
劳动法第四十五条的內容是啥？
《劳动合同法》第四十五条，劳动合同书满期，有此方法第四十二条要求情况之一的，劳动合同书理应续延到相对应的情况消退时停止。可是，此方法第四十二条第二项要求缺失或是一部分缺失工作工作能力员工的劳动合同书的....
劳动法几个要求了合同违约金？
劳动法有3处要求了合同违约金，各自为：重点学习培训工作年限毁约、竟业毁约和用人公司不可以承诺员工付款合同违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人公司为员工给予重点培训费，对其开展技术专业专....
劳动法加班费的要求有什么？
员工加班工资的测算，根据加班加点的時间而定，假如平常加班加点的，按薪水的百分之一百五十测算加班工资。 《劳动法》第四十四条，有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的....
