关于法律规定试用期最长不超过几个月的问题,根据相关政策法规分析如下：试用期最长不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个....

关于对交通事故伤残鉴定有异议的如何处理的问题,本站律师从法律角度分析如下：对交通事故伤残鉴定有异议的，如果是已经提起了诉讼，鉴定是由法院委托进行的，则有异议的一方可以向法院申请重新鉴定。如果是当事人自....

关于没签劳动合同也要开离职证明吗的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者辞职到期以后，用人单位应当为劳动者办理离职手续以及社保转移手续，如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位支付....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：我国法律规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。【....

关于喝酒发生车祸是否构成交通肇事罪的问题,本站律师从法律角度分析如下：喝醉酒后造成交通事，,如果负事故主要责任或者全部责任，且致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪。我国法律规定，....

关于剐蹭肇事逃逸怎么认定的问题,本站律师从法律角度分析如下：剐蹭肇事逃逸的认定要看行为人是否明知自己发生的交通肇事行为。交通肇事逃逸的前提条件是“为逃避法律追究“，如果对肇事不具有明知的，自然也不可能....

关于旷工三天解除劳动合同违反劳动法吗的问题,本站律师从法律角度分析如下：00:00117″补充法律分析：通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后....

关于合同中约定的试用期的期限的问题,本站律师从法律角度分析如下：试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方双向选择....

关于交通事如何确定误工时间，有哪些法律规定的问题,根据相关政策法规分析如下：1、受害人因伤住院或在家休养但未定残的，误工时间根据病历本或住院小结中医嘱的休养时间为准，从交通事故发生之日计至休养终结之日....

关于劳动争议仲裁的开庭程序是什么的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动争议仲裁的开庭程序是：1.仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起五日内组成仲裁庭并将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。2.裁庭应当在开庭....