关于是否可以异地起诉孩子抚养费的问题,本站律师从法律角度分析如下：可以异地起诉孩子的抚养费的。民事诉讼，原告可以在被告户籍所在地法院，或者被告常驻地区法院提出诉讼。原来抚养费是经人民法院判决或经人民法....

关于临时指定监护人的责任的问题,本站律师从法律角度分析如下：1、保护被监护人的身体健康;2、照顾被监护人的生活;3、管理和保护被监护人的财产;4、代理被监护人进行民事活动;5、对被监护人进行管理和教育....

关于工伤期间的停工留薪期限是几个月的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤期间的停工留薪期限一般为十二个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长的期限也不得超过....

关于工会维护劳动者合法权益的途径有什么的问题,本站律师从法律角度分析如下：工会维护劳动者合法权益的途径有：1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维....

关于加班到晚上11点加班工资最低是怎样的的问题,根据相关政策法规分析如下：加班到晚上11点加班工资不得低于该员工正常工资的1.5倍，对此《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之....

关于劳动合同纠纷诉讼时效怎么规定的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动合同纠纷诉讼时效的规定：劳动合同纠纷诉讼时效为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害....

关于员工伪造病假条单位是否可以解除劳动关系的问题,根据相关政策法规分析如下：劳动者违反诚实信用原则，假装生病、伪造假条、欺骗用人单位，那么就是违反劳动合同和规章制度的行为，情况恶劣时用人单位不但享有解....

关于遇到劳动争议怎么办的问题,本站律师从法律角度分析如下：劳动争议一般有4个途径解决：（1）与用人单位协商解决。如果与用人单位发生劳动争议，最好先与用人单位协商，因为这样才能在最短的时间内获得明显的效....

根据以上内容，本站律师从法律角度分析如下：劳动者和用人单位签订合同一般应加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订履行的，因此加盖人事章也应该认定为是有效的。盖章后具有法律效力。人事部门是专门主管....

关于工伤之后不幸旧伤复发鉴定有什么条件的问题,根据相关政策法规分析如下：工伤之后不幸旧伤复发鉴定条件：1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请；2、....