微信威胁可以赔偿吗怎么办
在如今的社交网络时代,微信已经成为人们日常交流的重要工具。但有时,我们可能会遭遇一些不愉快的情况,比如在微信上受到威胁。这不仅会让我们感到不安,还可能对我们的生活和工作造成影响。那么,微信威胁可以赔偿吗?又该如何应对呢?接下来就让我们深入探讨这个问题。一、微信威胁可....
试用期多久能走人,一般的规定就是试用期内提前3天通知用人单位即可。
法律依据:
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条第一款规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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