上班早退发生交通事故算工伤吗工伤只发基本工资吗

规法网整理法律聚焦 2022-01-12 14:28:00 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

据了解，由于早退仍然属于上下班途中，因此还是会认定为工伤。依据《工伤保险条例》相关规定，上下班途中受到非本人主要责任的交通事故的，应当认定为工伤。对何为上下班途中未做明确界定。

工伤保险是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

对于单位来说，肯定都希望每一位员工能够做到按时上下班，这样遵循单位要求才会让工作更好的发展，但有一些员工却私自早退，所以就问上班早退发生交通事故算工伤吗？下面一起去看看。对于上班早退发生交通事故算工伤吗大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《"工伤只发基本工资吗"》你又知道多少呢？在社会保险项目中，除了有失业保险以外，还有一种不经常使用的保险，那就是工伤保险，如果职工因公受伤的，可以享受工伤待遇。有小伙伴问，工伤只发基本工资吗？进来看一下。

按照工伤保险规定来看，工伤期间不只发基本工资。如果职工因工受伤或者患职业病需要暂时停止工作治疗的，在停工留薪期内，原工资待遇不变，单位按月支付工资。

而且经过工伤认定以后，职工可享受工伤医疗待遇、治疗工伤费用、住院医疗工伤的伙食补助费、外出就医交通、食宿费、辅助器具费等，这些费用都可以报销，让工伤保险基金支付。

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