视同缴费年限是什么意思灵活就业人员是没有视同缴费年限吗

规法网整理法律聚焦 2021-12-31 15:12:46 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。

视同缴费年限是从开始参加工作的那一年起，一直到养老保险制度改革的那一年为止，这中间的工作年限就会被认定为视同缴费年限。

而累计缴纳年限就是把全部缴费时间加起来的总和，《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

根据规定，参保人需要累计缴纳满15年社保，才能在退休后领取养老金，所以关于缴费年限的问题，我们要知道，很多人对此的认识不多，对于视同缴费年限是什么意思大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《"灵活就业人员是没有视同缴费年限吗"》你又知道多少呢？我们都知道，想要在退休后领取养老金，需要累计缴纳养老金满15年，如果有视同缴费年限，可以增加缴费年限，很多灵活就业人员也关心这个问题，那么灵活就业人员是没有视同缴费年限吗？下文就来带大家了解一下。

视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工龄时间。灵活就业人员如果符合条件，在办理退休手续，也是可以核定视同缴费年限的，具体的情况如下：

1、建立养老保险个人缴费制度前，已经正式参加工作且有连续工龄；

2、有在国企、机关事业单位或县级以上大集体工作经验，有正式编制；

3、以上正式连续工龄，有人事档案材料可以佐证。

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