生育津贴和产假工资是一回事吗生育保险有什么待遇

规法网整理法律聚焦 2021-08-23 15:18:06 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

生育津贴和产假工资是不一样的，生育津贴是一种生育保险待遇，而产假工资是女职工在休产假期间支付的工资。

想要领取生育津贴，需要符合有关的要求，例如缴纳生育保险满一年。而产假工资则是用人单位必须给员工支付的工资。

一般情况下，建议生育的女职工，在分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，而产假工资是用人单位必须发放的，如果用人单位拒绝发放，可以到有关的部门投诉。

在如今，全国已经开放三胎政策了，生育三胎将是合法行为，可以按照有关的规定领取生育津贴和产假工资，很多人对此的认识不多，对于生育津贴和产假工资是一回事吗大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《"生育保险有什么待遇"》你又知道多少呢？目前，我国已经开放三胎政策，夫妻生育三胎将是合法行为，可以按照规定享受生育保险待遇，很多人对此的了解不多，那么生育保险有什么待遇？生育保险男的能用吗？下文就来带大家了解一下。

我国生育保险有什么待遇

我国生育保险待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

生育津贴：以用人单位职工月平均工资为基数，正常的按照90天发放，晚育的按3.5个月发放。

生育医疗费：女职工门诊产前检查、分娩、生育并发症、计划生育手术等发生的手术费。

生育保险男的能用吗

而根据有关的规定，生育保险男性也是可以使用的，如果配偶没有工作，在生育的时候可以使用男方的生育保险。但需要注意的是，使用男方的生育保险只能领取生育医疗待遇，是无法领取生育津贴的。

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