申报工伤条件是什么个人怎么申报工伤

规法网整理法律聚焦 2021-08-11 14:31:13 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

工伤认定应注意四个要素：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错等。

1、工作时间：工作时间是指法律规定或单位为员工工作所需的时间；用人单位规定实行不定时工作的，是指用人单位确定的工作时间。

（1）构成性伤害，仅限于工作时间发生的意外伤害；

（2）非工作时间的意外伤害一般不构成工伤。

2、工作场所：工作场所是指员工日常工作的场所，也是领导临时指派员工工作的场所。

（1）构成性伤害仅限于在工作场所发生的事故伤害；

（2）工作场所以外的意外伤害一般不构成工伤。

3、工作原因：因工作原因发生事故或职业病造成的伤害，构成工伤。

虽然不在工作时间或工作场所内，但只要与工作有关，因履行职责或业务而发生的事故伤害，也构成工伤。

4、主观过错：除工人的故意事故伤害外，即使工人有过错或重大过失，仍视为工伤。

我们平时购买的社保，一般都包含了工伤保险，其实工伤保险也是非常重要的，特别是针对一些高危职业，更要买工伤保险了，对于申报工伤条件是什么大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《"个人怎么申报工伤"》你又知道多少呢？在我们购买的社保里，有一项工伤保险，虽然这项保险很少用到，但关键时刻也是非常重要的，特别是对于一些高危职业人群来说，如果在工作中受伤或者死亡，是可以申请工伤赔偿的，那么个人怎么申报工伤呢？需要提请准备好哪些资料才能办理？

一般情况下，如果员工在工作中发生意外，可以认定为工伤。一般来说，工伤是由相应的公司赔偿的，公司可以直接携带相关证明材料办理相关业务。如果公司不协助鉴定和申报，个人也可以申报工伤。

个人如何申报工伤？所需资料如下：

个人申报需携带《工伤认定申请书》、工伤职工身份证复印件、工伤职工与公司劳动关系证明、工伤初治诊断证明定点医院或者医疗机构，以及个人申报工伤所需的其他证明材料。

如果是亲属请求，需要提交亲属证明和授权委托书。如未携带委托书及委托书，则无法完成申报。

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