离职怎么领取企业年金离职后生育险还可以报销吗

规法网整理法律聚焦 2021-08-10 14:51:02 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

按照提取企业年金规定来看，职工离职是不能领取企业年金的，这点大家要注意了。根据我国《企业年金试行办法》中明确，职工变动工作单位时，企业年金个人帐户资金可以随同转移。未达到国家规定的退休年龄，不得从个人帐户中提前提取资金。

目前，领取企业年金需要满足条件，其中包括：达到法定退休年龄的人员、决定出国定居的职工、因病而丧失劳动力的职工、在退休前意外死亡的职工，只要满足以上其中一种条件的，都可以申领。

提起企业年金，相信很多人还是非常陌生，其实企业年金是一种补充性养老金制度，并不是所有企业都有，只有一些待遇较好而且规模较大的企业才有可能发放。那么，离职怎么领取企业年金呢？一起去看看。对于离职怎么领取企业年金大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《"离职后生育险还可以报销吗"》你又知道多少呢？社保中的生育险是很有用的，如果已经缴纳生育险超过半年，在生育的时候就可以申请生育险待遇，但有很多人发生了离职，那么离职后生育险还可以报销吗？下文就来带大家了解一下。

职工离职后，如果生育险断交，是不能报销生育险的。如果离职后找到的工作，新单位会为你缴纳生育保险，缴纳年限要求满足当地生育保险的报销要求的，就可以正常享受生育险待遇。

生育险一般指生育保险，待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

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