生育保险差一个月怎么处理离职后生育险还可以报销吗

规法网整理法律聚焦 2021-07-26 12:04:30 0

蒋隽哲律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长：刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度，待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。

如果生育保险差一个月，那么是无法申请待遇的，不过部分地区职工在产后或手术后18个月内，都可以申请生育保险待遇。而在部分地区，生育保险缴纳满6个月就可以申请待遇，这是需要知道的。

我们都知道，想要申请生育保险待遇，需要满足一定的条件，例如部分城市会要求，累计缴纳生育保险满1年才能申请有关的待遇，对于生育保险差一个月怎么处理大家看了上面应该都知道一些了吧，另外《"离职后生育险还可以报销吗"》你又知道多少呢？社保中的生育险是很有用的，如果已经缴纳生育险超过半年，在生育的时候就可以申请生育险待遇，但有很多人发生了离职，那么离职后生育险还可以报销吗？下文就来带大家了解一下。

职工离职后，如果生育险断交，是不能报销生育险的。如果离职后找到的工作，新单位会为你缴纳生育保险，缴纳年限要求满足当地生育保险的报销要求的，就可以正常享受生育险待遇。

生育险一般指生育保险，待遇主要包括两项：一是生育津贴，二是生育医疗待遇。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。

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