抚养权一般抚养多久有效
抚养权一般抚养期限因情况而异,但通常有效期持续至子女年满18周岁或独立生活为止。具体有效期限取决于以下几个方面: 一、双方协议 父母双方可以在离婚或分手协议中明确约定子女的抚养权分配期限。如果双方在协议中约定抚养权有效期,则该约定将优先于法律规定。 二、法院判决 如果父母无法就子女抚养权达成协议,则由法院裁决。法院在判决子女抚养权时,通常会考虑子女的最佳利益,包括其年龄、健康状况....
北京市京师(无锡)律师事务所
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1、对劳动合同的合法性、有效性进行严格地审核。2、把握好有固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限这3种劳动合同期限的区别。3、劳动合同到期后,不能简单地办理续签合同手续,必须对劳动者进行考核,视考核情况再做决定。等等。
劳动合同审查应注意细节有哪些
可以补签以前的劳动合同吗
可以。
1、补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定,那么就是合法有效的。
2、公司与劳动者补签订劳动合同,合同应载明劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始。
公司虽在双方建立劳动关系之日起一个月内未与劳动者签订书面劳动合同,但在补签的合同中,双方约定的劳动合同的期限自双方建立劳动关系之日开始,该行为应视为劳动双方协商一致签订的劳动合同,权利义务同样适用于未签订劳动合同前的劳动关系存续期间,属于一种追认行为,可视为双方在建立劳动关系时已订立劳动合同。且该追认行为使双方未签订劳动合同前的劳动关系存续期间也同样受到劳动合同约定权利义务的规范。
解除劳动合同一定要书面通知吗
是的
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