国企职工判处拘役会开除工作吗(国企员工被拘役缓刑会开除吗)

规法网整理 劳动法 2022-11-26 16:15:34 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

国有企业的员工被判处拘役缓期执行的,企业也不是必须开除当事人,可是,在员工被依法追究刑事责任的情况下,企业具有单方面开除员工的权利,至于是否要开除员工由企业做界定,普通员工跟国企之间建立的也是劳动关系,适用于《劳动合同法》方面的规定。

被判处拘役缓刑国企必须开除吗?

被判处拘役缓期执行的,国企不是必须开除,但企业有开除员工的权利,根据规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因法定情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

拘役过可以进房产公司上班吗?

可以,服刑结束后虽然有案底,但找普通的工作并不会受到影响,有案底一般不能从事以下工作:

1、公务员系统:包括党政机关、人大机关、社会团体、参照公务员系列管理单位以及当兵等。

2、司法系统:包括法官、检察官、人民陪审员、人民法院书记员、人民监督员、警察、律师、基层法律服务人员、公证员、司法鉴定人员。

3、事业单位:教师、医师、会计、注册会计师、记者。

4、公司高管:公司董事、经理等公司高级管理人员、企业破产管理人。

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