拖欠工资被投诉公司有什么影响(企业被投诉拖欠工资有什么后果)

规法网整理 劳动法 2022-11-26 13:07:52 0
蒋隽哲律师
蒋隽哲 律师

北京市京师(无锡)律师事务所

擅长:刑事案件, 交通事故, 合同纠纷, 劳资纠纷,

公司拖欠工资被员工投诉,会受到相应的处罚,不仅要足额支付员工工资,还要给一定数额的赔偿,情节严重的,需要由劳动行政管理部门对公司进行罚款,有时还会吊销公司的营业执照。

公司拖欠工资被投诉了有什么影响?

由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。即用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(三)安排加班不支付加班费的;

(四)解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的。

拖欠工资是违反劳动法的做法,被投诉当然会受到影响,公司拖欠员工百的工资后果,就是员工维权受益,公司不但要支付工资给员工,还要加付赔偿金给员工。

员工的加班工资要算个税吗?

需要缴纳个人所得税。取得工资、薪金所得,应纳个人所得税。这里的工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴及与任职或受雇有关的其他所得。劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资,不属于国家统一规定发给的补贴、津贴,应并入工资、薪金收入,依法应缴纳个人所得税。

加班是指由于生产经营需要,用人单位通过与工会和劳动者协商,安排劳动者在法定工作时间以外工作,并按法律规定的有关标准支付劳动者在延长工作时间期间的工资报酬的一种制度。由于加班占用了原本属于员工的休息时间,为了保证员工的休息权,加班应当建立在用人单位与劳动者协商一致的基础上,用人单位不得违背员工意愿强迫员工加班,员工未经用人单位同意也无权单方面决定加班。

五一假期加班工资有几天?

五一假期加了几天班就有几天的加班费,但只有五月一号的加班费是3倍。加班费的计算依据是:

(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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