法律规定误工费最多赔偿多少天,误工费赔偿标准按多少天算

误工费是员工在受到一些不能来上班需要住院的伤害的时候住院期间没有去上班所产生的损失费用。本篇文章给大家谈谈误工费赔偿标准多少一天对应相关知识点，也会对误工费最多赔偿几个月以及误工费可以双重赔付吗进行讲解，大家可以仔细阅读，也可以直接咨询本站律师一对一在线律师咨询，更加方便快捷。

本文目录一览：

• 1、误工费赔偿标准多少一天
• 2、误工费最多赔偿几个月
• 3、误工费可以双重赔付吗

误工费赔偿标准多少一天

误工费的赔偿标准一般按照以下的标准来计算：误工费=误工收入(天/月/年)*误工时间;无固定收入的：误工费=误工时间(天)*最近三年的平均收入水平(天/元);不能举证证明其最近三年的平均收入状况的：误工费=误工时间(天)*相同、相近行业的上一年职工平均工资(天/元)。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费最多赔偿几个月

误工费最多赔偿24个月的钱，一般都是只有几个月就好了，最多是两年。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

误工费可以双重赔付吗

误工费是不可以双重赔付的，双重赔付的项目中是不包含有误工费这个项目的。

法律依据：

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

综上所述，误工费的赔偿数目是需要看住院的时长来判断的。如果要是还有什么需要法律援助的地方的话即可向我们法临的律师来提出问题我们一定会第一时间解答。