商店员工被打怎么办赔偿

在商店这样的公共场所，员工竟然遭受到了暴力袭击，这无疑是一件令人痛心和愤怒的事情。那么，当商店员工被打，该如何争取应有的赔偿呢？这不仅关乎员工的个人权益，也涉及到法律的公正和社会的正义。接下来，就让我们深入探讨这个问题。

一、商店员工被打怎么办赔偿

首先，如果商店员工被打，应当及时报警，让警方介入调查，固定相关证据。这对于后续的赔偿事宜至关重要。其次，要尽快就医，对受伤情况进行诊断和治疗，并保存好所有的医疗票据。这些票据将作为计算赔偿金额的重要依据。

赔偿的项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。如果造成了残疾，还会涉及残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。

医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。

住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

二、员工被打后如何进行伤残鉴定

1. 选择合适的鉴定机构。一般来说，应选择具有法定资质和专业能力的司法鉴定机构。可以咨询律师或相关部门的建议，了解当地哪些鉴定机构在这方面具有较高的权威性和公信力。

2. 准备相关材料。这包括病历、诊断证明、影像学检查报告、手术记录等医疗资料，以及警方的相关调查材料、证人证言等。

3. 按照鉴定机构的要求提交申请和材料，并缴纳鉴定费用。

4. 鉴定机构会安排专业人员对伤者进行检查和评估，综合考虑受伤的部位、程度、恢复情况等因素，给出伤残等级的鉴定意见。

5. 领取鉴定报告。如果对鉴定结果有异议，可以申请重新鉴定。

三、如何保障员工在工作场所的安全

1. 商店应当制定完善的安全管理制度，明确员工在遇到危险情况时的应对措施和报告流程。

2. 加强对员工的安全培训，提高他们的安全意识和自我保护能力。例如，培训员工如何避免与顾客发生冲突，如何应对突发的暴力事件等。

3. 安装必要的安全设施，如监控摄像头、报警装置等，以便在发生事件时能够及时获取证据和采取措施。

4. 与当地警方保持良好的联系，定期邀请警方来进行安全指导和培训。

5. 对于可能存在安全风险的区域或环节，要设置明显的警示标识。

总之，商店员工被打是一件严重的事情，我们不仅要关注如何赔偿，还要思考如何避免此类事件的发生，以及如何更好地保障员工的权益和安全。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。