四川工伤误工费怎么算,工伤误工费怎么算包工头

工伤的停工留薪期间工资是按照员工的月工资来进行计算的，你月工资是多少公司就发多少，如果是有在工伤期间还遭遇了其他人身损害的，则误工费由侵权人根据职工的误工时间和收入状况来赔偿。本篇文章给大家谈谈工伤误工费一般怎么算对应相关知识点，也会对工伤误工费谁承担以及工伤误工费会赔多久的进行讲解，大家可以仔细阅读，也可以直接咨询本站律师一对一在线律师咨询，更加方便快捷。

本文目录一览：

• 1、工伤误工费一般怎么算
• 2、工伤误工费谁承担
• 3、工伤误工费会赔多久的

工伤误工费一般怎么算

工伤的停工留薪期间工资是按照员工的月工资来进行计算的，你月工资是多少公司就发多少，如果是有在工伤期间还遭遇了其他人身损害的，则误工费由侵权人根据职工的误工时间和收入状况来赔偿。

法律依据：

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

工伤误工费谁承担

工伤一般是没有误工费，误工费是指的停工留薪期，这期间用人单位每个月需要支付给员工月工资，但是如果是由第三人造成的工伤的话那么是由那个第三者来赔偿你的误工费的。

法律依据：

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

工伤误工费会赔多久的

工伤是没有误工费的，误工费一般都是指的停工留薪，停工留薪期间的话是依照实际时间计算，最长不超过十二个月。

法律依据：

《工伤保险条例》

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

综上所述，工伤一般都没有什么误工费的，但是有停工留薪的钱给的，如果有其他人对你造成工伤外的伤害的话是可以向他索取误工费的。如果要是还有什么需要法律援助的地方的话即可向我们法临的律师来提出问题我们一定会第一时间解答。